Asgari Ücret Neydi Ne Oldu – Tablolu Karşılaştırma

Asgari Ücret Neydi Ne Oldu – Tablolu Karşılaştırma

Asgari ücrete ara zam konusu uzun zamandan beri gündemde olan bir konuydu. Asgari ücrete dönem içinde zam yapılacak mı? Ne zaman yapılacak? Yapıldı, yapılıyor vesaire derken nihayet 1 Temmuz 2022 günü sayın Cumhurbaşkanının açıklamasıyla birlikte asgari ücrete zam yapıldığı duyuruldu. 1 Temmuz 2022’den itibaren geçerli olacak asgari ücretin brüt ve net tutarları şu şekilde;

Brüt Asgari Ücret: 6471,00 TL

Net Asgari Ücret: 5500,34 TL

Asgari ücret komisyonun belirlemiş olduğu bu tutar kimilerine şükür dedirtmişken bazılarının ise beğenmediği bir tutar olduğunu etrafımızdan görebiliyoruz. Elbette şükredeninde beğenmeyeninde kendince haklı gerekçeleri vardır. Fakat Hazine ve Maliye Bakanı sayın Nureddin Nebati’nin de dediği gibi inşallah, altı ay sonra bambaşka bir Türkiye’ye uyanırız ve o tarihte herkes aldığı zamdan ve hayat şartlarından memnun olur.

Hatırlanacağı üzere önceden asgari ücrete zaten yıl içinde bir zam yapılıyordu. Yani asgari ücret 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinden itibaren geçerli olmak üzere yılda iki kez yeniden tespit ediliyordu.

Önceden dediysek çokta eski bir tarihten bahsetmiyoruz. Bu dediğimiz uygulama 2015 yılında da yapılmış ve 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren artık yıl içinde tek bir asgari ücret uygulamasına geçilmişti. Geçmiş yıllara ait asgari ücret tutarlarını görmek için buraya tıklayınız…

1 Temmuz 2022’den itibaren geçerli üzere asgari ücret tutarının değiştirilmesiyle birlikte yedi yılın ardından tekrar yıl içinde iki asgari ücret uygulaması yapmış olduk. Bundan sonraki yıllarda da bu şekilde devam eder mi veya kaç yıl boyunca devam eder bunu yaşayıp göreceğiz.

Biz burada 2022 yılında uygulanan, yani 1 Ocak-30 Haziran ve 1 Temmuz-31 Aralık tarihleri arasında geçerli olan asgari ücret tutarlarını tüm yasal kesintileri ve işverene maliyetleriyle birlikte karşılaştıracağız.

Karşılaştırmaya ilişkin tablomuz şu şekilde;

5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplama da SGK İşveren Pirimi %15,5 üzerinden yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir.

Yani 1326,55 TL

Bu durumda 5510 sayılı Kanunun (ı) bendinde sayılan şartları sağlamayan işverene asgari ücretin maliyeti 7926,97 TL olacaktır.

Asgari ücretin artmasıyla birlikte gelir ve damga vergisi istisnaları da değişti. Yeni tutarlar için tıklayın

MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMLARIMIZ

⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın

⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın

HERKES İÇİN DENEME SINAVLARI

⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın