Bazı belediye personelinin işe giriş bildirgesinde dikkat edilecek hususlar

Bazı belediye personelinin işe giriş bildirgesinde dikkat edilecek hususlar

Bu yazımızda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine kapsamında istihdam edilen veya ilgili mevzuatı gereği bu kapsamda sigortalı ile ilişkilendirilen çalışanların işe giriş bildirgesi hakkında değerlendirmelerde bulunacağız.

Sigortalı işe giriş bildirgelerinin genel olarak sigortalının çalışmaya başladığı tarihin en geç bir gün öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gerekmektedir.

Fakat bu uygulamanın bazı istisnaları da vardır…

Belediyelerde istihdam edilebilecek personel türlerini düşündüğümüzde bunları;

– İşçi (Daimi / Şirket)

– Sözleşmeli Personel

– Meclis Kökenli Belediye Başkan Yardımcıları (Talepleri Doğrultusunda 5510 4-1/a Kapsamında İlişkilendirilenler)

olarak sıralayabiliriz.

Şimdi gelin bu personelin işe giriş bildirgeleri hakkında detaylı değerlendirme yapalım…

İşçi (Daimi / Şirket)

İşverenler, istisnai durumlar hariç olmak üzere, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları aynı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıç tarihinden bir gün önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmek zorundadır.

Bazı istisnai durumlar ise aşağıda sıralanmış ve örneklendirilmiştir;

İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün verilmesi gerekmektedir.

İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi Kuruma verilerek tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yasal süresi dışında Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılacaktır. ( Naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş işyerinde çalışanlar)

Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi veren işyerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilmesi halinde sigortalı işe giriş bildirgesi yasal sürede verilmiş sayılacaktır.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile veya hafta sonuna rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Örnek 1- 13/3/2024 tarihinde Kanun kapsamına alınmış işyerinde, 13/3/2024 ila 13/4/2024 tarihleri arasında çalışmaya başlayan sigortalılara ilişkin sigortalı işe giriş bildirgelerinin 13/4/2024 tarihinin Cumartesi gününe rastlaması nedeniyle 15/4/2024 Pazartesi günü Kuruma verilmesi halinde söz konusu bildirgeler süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Örnek 2- 21/04/2024 Pazar günü çalışmaya başlayan sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin, 20/04/2024 tarihinin Cumartesi gününe rastlaması nedeniyle 22/04/2009 Pazartesi günü Kuruma verilmesi halinde bildirge süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Örnek 3- 22/04/2024 Pazartesi günü çalışmaya başlayan sigortalıya ilişkin sigortalı işe giriş bildirgesinin, 21/04/2024 tarihinin Pazar gününe rastlaması nedeniyle 22/04/2024 Pazartesi günü Kuruma verilmesi halinde bildirge süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Sözleşmeli Personel

Sözleşmeli personel statüsünde çalışanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olanlar ile 657 sayılı Kanun gereğince geçici personel statüsünde çalıştırılanların bildirimi çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma yapılacaktır.

Bu istihdam türünde çalışanların işe giriş işlemi yapılırken 4447 sayılı İşsizlik Sigortalısına tabi olmayan sözleşmeli personel istisna seçeneği seçilerek bildirim yapılmalıdır.

Meclis Kökenli Belediye Başkan Yardımcıları (Talepleri Doğrultusunda 5510 4-1/a Kapsamında İlişkilendirilenler)

İşverenler, istisnai durumlar hariç olmak üzere, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları aynı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıç tarihinden bir gün önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmek zorundadır.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde ise bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

Ayrıca; bilindiği üzere bu şekilde işlem yapılanlardan işsizlik sigortası primi kesilmemekte ve muhtasar aylık prim ve hizmet belgesi 13 no.lu belge ile gönderilmektedir.

Bu kişilerden işsizlik sigortası kesilmediğinden hareketle işe giriş bildirgesi verilirken “4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel” istisnai durumunun seçileceği düşünülmemelidir. Zira bu kişilerin işe giriş bildirgesi verilirken yukarıda bahsi geçen istisnai durum seçilmez.

Bunun nedeni ise her ne kadar işsizlik sigortası kesilmese de SGK mevzuatları içerisinde böyle bir düzenlemeye yer verilmemesidir.

Takdir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.

Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın