Isınma yardımında uygulanan muafiyetlerde son tarih

Isınma Yardımında Uygulanan Muafiyetlerde Son Tarih

Bilindiği üzere 9/11/2022 tarih ve 32008 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren 7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un geçici madde 1 hükmü gereğince, işverenler tarafından çalışanlara ödenen ısınma giderlerinin bir kısmı gelir vergisi ve sigorta priminden muaf tutulmuştu.

Mezkur madde şu şekildedir;

“GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dâhil) mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 Türk lirasını aşmayan ödemeler, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre prime esas kazanca dâhil edilmez ve bu tutar üzerinden 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca gelir vergisi hesaplanmaz.”

Gerek gelir vergisi gerekse SGK primleri açısından konunun uygulamasına esas olmak üzere ilgili kurumlar tarafından tebliğ ve genelge yayımlanmış olup gelir vergisiyle ilgili olarak yayımlanan 322 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde dikkat edilecek hususlar aşağıdaki şekilde ele alınmıştır.

a) 9/11/2022 tarihi ila 30/6/2023 tarihi (bu tarih dahil) arasında yapılması,

b) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılması,

c) Aylık 1.000 Türk lirasını aşmaması, 

ç) Mevcut ücretlerine ilave olarak yapılması,

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından konuya ilişkin yayımlanan Genelgede ise dikkat edilecek hususlar aşağıdaki gibi sıralanmıştır.

a) İşverenler tarafından sigortalılara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere ödeme yapılması,

b) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin maddenin yürürlüğe girdiği 9/11/2022 tarihinden 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) yapılması,

c) Elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılan ödemelerin mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılması,

d) Mevcut prime esas kazanç tutarlarına ilave olarak yapılan ödemelerin aylık 1000 TL’yi aşmaması,

Burada dikkat çeken en önemli hususlardan birisi hem gelir vergisi hem de SGK primleri açısından istisnanın 9/11/2022 ile 30/6/2023 tarihleri arasında uygulanacağıdır.

Kamu kurumlarında çalışan kadrolu işçilerin maaş dönemleri 15/06/2023 – 14/7/2023 tarihleri arası olduğu ve bu döneme ilişkin ödemenin de 14/7/2023 tarihinden sonra yapıldığı,

Gerek özel sektör çalışanları gerekse sermayesinin belli bir kısmı kamu kurumlarına ait olan şirketlerde çalışan işçilerin maaş dönemleri ise 1/6/2023 – 30/6/2023 tarihleri arası olduğu ve bu döneme ilişkin maaş ödemesinin 30/6/2023 tarihinden sonra yapıldığı,

Hususları dikkate alındığında yukarıda bahsi geçen dönemler itibariyle ödenecek maaşlardaki ısınma giderlerinde gelir vergisi ve SGK primi muafiyeti uygulanacak mıdır?

Zira 7420 sayılı Kanunda 30/6/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) yapılan ödemeler istisna kapsamına alınmıştır.

Sorumuzun cevabını hem gelir vergisi hem de SGK primi açısından ayrı ayrı ele alırsak konuya ilişkin verilmiş özelge ve görüşlerin iligli kısımları şu şekildedir;

Gelir Vergisi Açısından;

“…Bu itibarla, 09/11/2022 tarihinden 30/06/2023 tarihine kadar işverenler tarafından çalışanlara mevcut ücretlerine ilave olarak ısınma giderine karşılık olmak üzere yapılan aylık toplam 1.000 TL tutarı aşmayan ödemeler gelir vergisinden istisna edildiğinden 01.06.2023-30.06.2023 dönemine ait 15.07.2023 tarihinde yapılacak ödemelere gelir vergisi istisnası uygulanması mümkün bulunmamaktadır.

Bilgilerinize rica ederim.”

SGK Primleri Açısından;

“…Buna göre; 2022/26 sayılı Genelgede enerji yardımına ilişkin usul ve esaslar açıklanmış olup, yapılan enerji yardımının prime esas kazançtan istisna tutulabilmesi için ilgili maddenin yürürlüğe girdiği 09.11.2022 tarihinden 30.06.2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) yapılan ödemelerin Kanunun istisna hükümleri kapsamında değerlendirilmesi ancak 30.06.2023 tarihinden sonra yapılan ödemelerin istisna kapsamında sayılmaması gerekmektedir.

Bilgi edinilmesini rica ederim.”

Sonuç;

Yukarıda paylaşılan özelge ve görüşlerden hareketle;

Kamu kurumlarında çalışan kadrolu işçilerin 15/06/2023 – 14/7/2023 dönemi ve sonraki maaş dönemlerinde geçerli olmak üzere işçi personele ödenen ısınma giderlerinde gelir vergisi ve sigorta primi muafiyeti uygulanmayacaktır. Dolayısıyla puantaj dönem aralığı ne olursa olsun 1/7/2023 tarihi ve sonrasında ödenecek maaşlardaki ısınma giderlerinde istisna olmayacaktır. Kıst istisna gibi uygulamalarda söz konusu değildir.

Gerek özel sektör çalışanları gerekse sermayesinin belli bir kısmı kamu kurumlarına ait olan şirketlerde çalışan işçilerin maaş dönemleri ise 1/6/2023 – 30/6/2023 tarihleri arası olduğu ve bu döneme ilişkin maaş ödemesinin 30/6/2023 tarihinden sonra yapıldığından hareketle yukarıda bahsi geçen dönem ve sonraki dönemler için ödenen maaşlardaki ısınma giderlerinde gerek gelir vergisi gerekse sigorta primi açısından istisna uygulanmayacaktır.

Not: Konuyla ilgili yeni bir düzenleme yapılarak ısınma giderinden yararlanma süresinin uzatılması mümkündür. Bu duruma dikkat edilmesi gerekir. Yeni bir düzenleme yapılmadığı sürece, hangi döneme ilişkin olduğu fark etmeksizin, 30/6/2023 tarihinden sonra işçi personele yapılacak tüm maaş ödemelerindeki ısınma giderlerinde herhangi bir istisna olmayacaktır.

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın