Kamuda görev yapan İSG uzmanı ile işyeri hekimi ücretleri nasıl hesaplanır? Hangi yasal kesintilere tabi?

• Facebook
• Instagram
• Twitter

Kamuda görev yapan İSG uzmanı ile işyeri hekimi ücretleri nasıl hesaplanır? Söz konusu ücretteki üst sınır ne? Hangi yasal kesintilere tabi? Örnek hesaplamalar…

İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ile mevcut şartların iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20.06.2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.

Bu Kanunun çeşitli maddelerine dayanılarak hazırlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin “İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri” başlıklı 12’nci maddesi ile İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin “İş yeri hekimlerinin çalışma süreleri” başlıklı 12’nci maddelerinde ise iş güvenliği uzmanları ile hekimlerin görev yapacağı süreler düzenlenmektedir.

Bu kapsamda, yukarıda bahsi geçen maddeler gereği ve maddelerde belirtilen sürelerde, kamu kurum ve kuruluşlarında iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimi görevlendirmesi yapılacaktır. Yönetmeliklerde belirtilen süreler aylık minimum süreler olup idarelerce artırılabilirler.

İSG uzmanı ile işyeri hekimi ücretindeki Üst Sınır

6331 sayılı Kanunun “İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları” başlıklı 8. Maddesinin 7. Fıkrasında;

 “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personele, görev yaptığı her saat için (200) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı tutarında ilave ödeme, hizmet alan kurum tarafından yapılır. Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz. Bu durumdaki görevlendirmeye ilişkin ilave ödemelerde, günlük mesai saatlerine bağlı kalmak kaydıyla, aylık toplam seksen saatten fazla olan görevlendirmeler dikkate alınmaz.”

Hükmü yer almaktadır.

Dikkat edileceği üzere Kanunda iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmeleri için yapılacak ödemelerde üst sınır olarak 80 saat belirlenmiş olup bu süreyi aşan görevlendirmelerde aşan kısmın dikkate alınmayacağı ifade edilmiştir.

İSG uzmanı ile işyeri hekimi ücreti nasıl hesaplanır?

Yukarıda ifade ettiğimiz gibi, Kanunla belirlenen üst sınırı dikkate alarak, ücret hesaplaması;

İlgilinin seksen saat çalıştığından hareketle,

Memur Maaş Katsayısı X 200 X 80

Formülü kullanılarak yapılabilir.

2022 Yılı Ocak-Haziran dönemi için hesaplama şu şekilde olacaktır:

0,235445 X 200 X 80= 3.767,12 TL

Güncel memur maaş katsayılarını görmek için tıklayın…

İSG uzmanı ile işyeri hekimi ücreti hangi yasal kesintilere tabi

Yukarıda bahsi geçen maddede her ne kadar  “Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz…” hükmü yer alsa da bu ücretten damga vergisi hariç herhangi bir kesintinin yapılmayacağını söylemek her zaman için geçerli değildir.

Zira kamu kurum ve kuruluşlarında farklı statülerde birçok personel bulunmaktadır. Örneğin belediyelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memur statüsündeki personelin yanı sıra 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak işçi, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49’uncu maddesine istinaden çalıştırılan sözleşmeli personel vs. gibi farklı statülerde personel vardır.

Memurlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olarak çalışmaktayken işçi ve sözleşmeli personel ise aynı maddenin (a) bendine tabi olarak çalışmaktadırlar. Daha genel bir ifadeyle 4/a ’lı dırlar.

Aynı Kanunun 80’inci maddesinin c bendinde ise;

“(b) bendinde belirtilen istisnalar dışında her ne adla yapılırsa yapılsın tüm ödemeler ile ayni yardım yerine geçmek üzere yapılan nakdi ödemeler prime esas kazanca tabi tutulur. Diğer kanunlardaki prime tabi tutulmaması gerektiğine dair muafiyet ve istisnalar bu Kanunun uygulanmasında dikkate alınmaz.”

hükmü yer alır.

Dolayısıyla 5510 sayılı Kanunun bu maddesinde bahsi geçen durum 6331 sayılı Kanunun sekizinci maddesindeki “Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz…” ibaresini hükümsüz bırakmıştır. Bu durum ise, statüsü işçi veya sözleşmeli olan iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimlerinin ücretlerinden damga vergisine ilave olarak sigorta primleri de kesileceği anlamına gelmektedir.

İşçi ve sözleşmeli personel için örnek hesaplama;

2022 yılı Ocak-Haziran dönemi memur maaş katsayısı ile örnek bir hesaplama yapacak olursak,

80 saat için ödenecek brüt ücret 0,235445 X 200 X 80=3.767,12 TL’dir.

Bu ücretten işçi personel için;

28,59 TL Damga Vergisi

772,26 TL SGK Primi

37,67 TL İşsizlik Sigortası Primi

kesilecektir.

Sözleşmeli Personel için;

Sözleşmeli personel içinse işsizlik sigortası primi hariç yukarıda hesaplanan diğer kesintiler aynı şekilde uygulanacaktır.

Memurlar açısından;

Memurların prime esas kazançları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun ilgili maddelerinde düzenlenmiş olup iş güvenliği uzmanı ücreti ile işyeri hekimi ücreti her iki Kanunda da prime tabi tutulacak kazançlar arasında sayılmamıştır. Bu sebeple memurlara ödenen iş güvenliği uzmanı ücreti ile işyeri hekimi ücretinden prim kesintisinin yapılması mümkün değildir. Dolayısıyla 6331 sayılı Kanunun sekizinci maddesindeki “Bu ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz…” ibaresi memurlar için geçerli olup memur statüsündeki personelin alacağı bu ücretten sadece damga vergisi kesilecektir.

Devlet memuruna verilen İSG ücretinden gelir vergisi kesilir mi?

Memurlara ödenecek İSG ücretinden gelir vergisi kesilip kesilemeyeceği hususunda ise Gelir İdaresi Başkanlığınca verilmiş bir Özelge bulunmaktadır.  Söz konusu Özelge için tıklayın…

Sonuç:

⇒Kamu kurumlarında İSG uzmanı ve işyeri hekimi olarak görev yapan çalışanlara ücret ödenmesi durumunda ödenecek ücret (Memur Maaş Katsayısı X 200 X Görevlendirme Saati) formülüyle hesaplanacak olup 80 saati aşan görevlendirmelerde aşan kısım dikkate alınmayacaktır.

⇒80 saatlik görevlendirmelerde fiili çalışma baz alınmalıdır. İzin ve raporlu olunan günlerde personele ücret ödemesi yapılmamalıdır. Konu hakkındaki bakanlık görüşü için tıklayın…

⇒Ödenecek İSG ücretinden personelin statülerine göre farklı yasal kesintiler uygulanmaktadır. Örneğin işçi veya sözleşmeli personele yapılacak bu ödeme sigorta primine tabidir. Konu İSG Ücreti Hangi Yasal Kesintilere Tabi başlığında detaylıca anlatılmıştır.

Semih ÖZER

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi

Yazıya ilişkin tüm sorularınızı aşağıdaki YORUM kısmından bize ulaştırabilir…

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Denemeleri İçin Tıklayın

Makale Arama Sayfamız İçin Tıklayın…

Bizi Twetterda takip etmek ister misiniz? Tıklayın…