Meclise sunulan ek bütçe teklifindeki maktu mesai ücretleri ile harcıraha esas gündelikler ne kadar?

Bütçe Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi Meclise Sunuldu. Komisyona havale edilen Kanun teklifinde harcıraha esas gündelik tutarlarını düzenleyen H Cetvelinden, zabıta ve itfaiye personeline ödenen maktu mesai ücretlerini düzenleyen K cetveline kadar bir çok değişiklik var. Meclise sunulan ek bütçe teklifinde maktu mesai ücretleri ile harcıraha esas gündelikler tutarları şu şekilde…

Ek bütçe teklifinde maktu mesai ücretleri ile harcıraha esas gündelikler

K Cetveli

(B) Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti:
1- Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi karan ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. Ancak, bunlara ödenecek aylık fazla çalışma ücreti en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu;
– 10.000’e kadar olanlar için 584 Türk Lirasını,
– l0.000’den 50.000’e kadar olanlar için 625 Türk Lirasını,
– 50.000’den l00.000’e kadar olanlar için 691 Türk Lirasını,
– l00.000’den 250.000’e kadar olanlar için 780 Türk Lirasını,
– 250.000’den 1.000.000’e kadar olanlar için 931 Türk Lirasını,
– l.000.000’den fazla olanlar için 1.080 Türk Lirasını,
– Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 1.080 Türk
Lirasını,
– Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediye sınırları içerisindekiler için 1.437 Türk Lirasını,
geçemez.
2- Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz.
3- Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri;
a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,
b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde,
e) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,
ç) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında,

ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.

K Cetvelindeki diğer değişiklikler için tıklayın…

Maktu mesai nedir, Nasıl hesaplanır? Kimler maktu mesai alabilir? Maktu mesai ödemesindeki eşitsizlik nerede? Tıklayın…

H Cetveli

Kanun teklifinde yer alan H Cetveline göre en düşük gündelik tutarı 62 TL’den 100 TL’ye, en yüksek gündelik tutarı ise 100 TL’den 162 TL’ye yükseltilecektir. Kanun teklifinde yer alan H Cetveli şu şekilde…

Kanun teklifinin tam metni için tıklayın…

⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın

⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın

⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın