Sözleşmeli personel maaşında vergi istisnası

Sözleşmeli Personel Maaşında Vergi İstisnası

Soru: Merhaba kolaylıklar diliyorum öncelikle, mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personel maaşlarında vergi istisnasında istisna tutarı yalnız sözleşme ücretine uygulanacak ayrıca sosyal denge tazminatı ve yemek ücretinde istisna çalışanın ücretine eklenmesi gerekmiyor mu? Bu konuyu gündeme alarak detaylı bilgi verir misiniz? Teşekkür ediyorum.

Sorunuzu;

“Mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personel maaşlarındaki vergi istisnası sadece sözleşme ücretine mi uygulanır? Bu istisna uygulanırken sosyal denge tazminatı ve yemek ücreti gibi gelir vergisine tabi diğer kazançlar da dikkate alınması gerekmez mi?”

Şeklinde düzenleyerek cevaplayalım.

22/12/2021 tarihli ve 7349 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2’nci maddesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23’üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki hüküm eklenmiştir.

“Hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri…”

Bilindiği üzere 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre, kendi meclisleri tarafından belirlenen net ücret tutarı üzerinden, belediyelerde sözleşmeli personel çalıştırılabilmektedir.

Net ücret kelime anlamıyla tüm yasal kesintilerin (yıl içerisinde herhangi bir artış yapılması hali dâhil)  işveren tarafından karşılandığı bir ücret sistemidir.

319 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliğinde brütten nete giden örnekler mevcut olmakla birlikte netten brüte gidilmek suretiyle hesaplanan maaşlara ilişkin herhangi bir örnek yer almamıştır. Bu durum bazı kamu kurumlarında, özelliklede belediyelerde çalışan ve net tutar üzerinden ücretleri belirlenen sözleşmeli personel hakkında tereddüt oluşmasına neden olmuştur.

İstisna tutarlarının netten brüte giderken dikkate alınıp alınmayacağı hususunda tartışmalar devam ederken Hazine ve Maliye Bakanlığı, Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından “Sözleşmeli Personel Ücretleri Vergi İstisnası” konulu bir yazı yazılmıştır. Bu yazıda, gerekli açıklamalar yapıldıktan sonra, sonuç kısmında;

“Bu çerçevede, yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ile açıklamaların birlikte değerlendirilmesinden, Bakanlığımıza ait (6) Sıra No’lu Genelgeye ekli (I) sayılı Cetvelde belirtilen net ücret tavan tutarları 7349 sayılı Kanun ile getirilen vergi istisnası dikkate alınmak suretiyle hesaplandığından, ilgili personel için belirlenen net sözleşme ücretlerine anılan Kanun ile getirilen istisna tutarının ilave edilmesine imkan bulunmamaktadır.”

Denilmiştir.

İlgili yazının tam metni için tıklayın…

Bu açıklamalardan anlaşılacağı üzere, sözleşmeli personel ücretlerine ilişkin olarak yayınlanan Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücretleri Hakkında Genelge ’de belirtilen ücretlerin tespitinde vergi istisnası dikkate alındığından sözleşmeli personelin net ücreti brüt ücrete çevrilirken artık istisna tutarı ilave edilmeyecektir. Aksi halde brüt ücretin olması gereken ücretten yüksek çıkması ve bu sebeple de kamu zararı oluşması söz konusu olacaktır.

İlave olarak, sosyal denge ve yemek yardımı ödemeleri her ne kadar gelir ve damga vergisi kesintilerine tabi kazançlar olsa bile, ilgili ayda uygulanacak istisna tutarları 7349 sayılı Kanun ile belirlenmiş olup bu tutarlardan daha fazla istisna uygulanması mümkün değildir.

2022 Yılı Temmuz-Aralık döneminde uygulanacak gelir ve damga vergisi istisna tutarları için tıklayın…

Dolayısıyla net sözleşme ücreti hali hazırda istisna tutarı dikkate alınarak belirlendiğinden, ilgili ayda yararlanmanız gereken istisna tutarından yararlanmış olmaktasınız. Bu sebeple gelir vergisi matrahına dahil diğer gelir kalemlerine istisnanın uygulanması mümkün olmayacaktır.

Takdir okuyucularındır…

Mehmet YURDCU

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın