Ücretsiz izne ayrılan 5510 sayılı Kanuna tabi memurun SGK prim iadesi nasıl olur?

• Facebook
• Instagram
• Twitter

Ücretsiz İzne Ayrılan 5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurun SGK Prim İadesi Nasıl Olur?

657 sayılı Kanunun 164 üncü maddesine istinaden memur çalışanların maaşları her aybaşında peşin olarak ödenmektedir.  Peşin ödenen aylıklara ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilen kesenek bildiriminin ise yine her ayın 25’ine kadar yapılması gerekmektedir.

Normal durumda işleyiş bu şekildedir…

Ancak bazı durumlarda askerlik, doğum vb. sebeplerle memur çalışanlar ücretsiz izne ayrılabilmektedirler.  Örneğin ayın 25’ine kadar kesenek bildirimi yapılmış bir memur ayın 29 unda ücretsiz izne çıkabilmektedir.

Maaş ödemesi yapılırken memurun maaşından kesilecek prim 30 gün üzerinden kesilmiş ve yine 30 gün üzerinden SGK’ya bildirilmiştir. Yine memurun çalıştığı kurumda 30 gün üzerinden memurun sigorta primini ödemiştir.

Kurum memuruna ödediği maaştan eksik çalışılan süre kadarki kısmı geri alacaktır. Ancak SGK’ya ödenen keseneklerle ilgili nasıl bir işlem yapılmalıdır?

Kurumun SGK’ya ödediği ve yine kişiden kesip SGK’ya yatırdığı tutarın oransal olarak geri alınmasıyla ilgili uygulamada boşluk vardır. Bu sebeple kurumun ödediği SGK payları birçok kurum tarafından ilgili memura borç çıkarılmaktaydı. Veya bazı kurumlar SGK ile yazışma yaparak fazla ödenen primin iadesini talep etmekteydi. Ancak SGK tarafından bu işlemler çoğunlukla sonuçlandırılmadığı için herhangi bir sonuç elde edilememekteydi.

Ücretsiz İzne Ayrılan 5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurun SGK Prim İadesi

Netice itibarı ile SGK kesenek bilgi sisteminde 08.07.2021 tarihinde yayınlanan “5510 ( c ) sigortalılarının yersiz veya fazla gönderilen sigorta primlerinin iade işlemleri” duyurusu ile elektronik ortamda prim iade talebinde bulunulacağı, bilgilerin doldurulması neticesinde çıkarılan formun ıslak imza ile SGK’ya gönderilmesi halinde prim iadesinin yapılacağı belirtilmektedir.

Örneğin 8303,44 TL SGK matrahı olan bir memur 07.06.2022 tarihinde ücretsiz izne çıkmış olsun. Bu durumda 8 gün fazla prim bildirilmiş demektir.

30 gün için memurdan;

8.303,44 TL’nin % 9’u MYO memur payı olarak kesilir. Bu tutar 747,31 TL’dir.

MYO kurum payı ise (%11) 913,38 TL’dir.

GSS primi olarak ödenecek tutarlar;

Memur payı (%5) 415,17 TL,

İşveren payı ise (%7,5) 622,76 TL’dir.

Memur 8 gün eksik çalıştığı için kesenek bilgi sistemindeki form doldurularak fazla ödenen prim tutarı olan;

Kurum payı: 913,38 / 30 X 8= 243,57 TL ile

GSS primi: 622,76 / 30 X 8= 166,07 TL kuruma iade edilecektir.

Kişiden kesilen tutarda aynı hesaplama mantığından hareketle;

MYO memur payı: 747,31 / 30 X 8= 199,28 TL ile,

 GSS memur payı: 415,17 / 30 X 8= 110,71 TL

Kişi adına kuruma iade edilecektir.

Kurumda geri alınacak para olarak memura çıkardığı borç tutarından 119,28 + 110,71= 309,99 TL’yi mahsup edecektir.

Ücretsiz izne ayrılan memur çalışanların mali yönden olumsuz etkilenmemesi için maaş hesaplama ve kesenek bildirimi ile görevli personellerin yukarıda belirttiğimiz işlemleri yapması yerinde olacaktır.

Selim SALTAN

⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın

⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın

⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın