Tutuklanan İşçinin İş Akdinin Feshi Durumunda Mali Hakları Soru: Toplu İş Sözleşmemizde bulunan bir hüküm gereği çalışanımızın tutuklanması nedeni ile 1 yıllık ücretsiz izin uygulaması yapılmış bu süre zarfında çalışanımızın tutukluluk halinin devam etmesi üzerine iş akdi sonlandırılacaktır. Bu durumda; -Ücretsiz izin süresi kıdem tazminatı hesabına dahil edilir mi? -İşçinin ücretsiz izin süresi içinde yıl … Tutuklanan İşçinin İş Akdinin Feshi Durumunda Mali Hakları okumayı sürdür