Hatalı bildirilen meslek adı ve kodu değişiklikleri hakkında yapılacak işlemler

Hatalı Bildirilen Meslek Adı ve Kodu Değişiklikleri Hakkında Yapılacak İşlemler

Hatalı bildirilen meslek adı ve kodu değişiklikleri hakkında yapılacak işlemler

Çalışanların ücretleri üzerindeki vergi kesintileri “Muhtasar Beyanname” ile SGK prim kesintileri ise “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi” ile ilgili kurumlara bildirilmekteyken iki bildirim birleştirilerek “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” adıyla tek elde toplanmış, 01.07.2020 tarihi itibariyle de tüm Türkiye genelinde uygulanmaya başlanmıştır.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (a) fıkrasına göre hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalıların fiilen yaptıkları işe uygun olarak meslek adı ve kodunun Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi içerisinde belirtilmesi gerekmektedir. Bu hususa dikkat edilmemesi halinde ise 5510 sayılı Kanunun 102’inci maddenin birince fıkrasının (n) bendi uyarınca idari para cezası öngörülmüştür.

Tüm kurumların işe başlatacakları çalışanları için sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde hangi işlemleri yapacağı SGK tarafından belirlenmekte olup sigortalı işe giriş bildirgesi ve Muhtasar Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi bu işlemlere örnek verilecek işlemlerdir.

Bu iki işlem içerisinde sigortalının hangi mesleği ifa edeceği belirtilmektedir.

Örneğin T Belediyesi Personel Şirketinde 20.01.2022 tarihinde işe başlayan Yıldırım Bey oto boyacı ustasıdır. Fakat işe giriş bildirgesinde sigortalı meslek alanına sehven oto boyacı işçisi olarak belirtilmiştir. Buna bağlı olarak Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi içerisinde meslek adı ve kodu da oto boyacı işçisi olarak beyan edilmiştir.

Bu gibi durumlarda gerek çalışanın gerekse işverenin söz konusu hatayı fark etmesi halinde nasıl bir yol izlenmelidir?

Bu konu ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nün 17.06.2021 tarih ve Meslek Adı ve Kodu Değişiklikleri Hakkında Yapılacak İşlemler başlıklı yazılarında;

“5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinin uygulanmasıyla ilgili yapılacak işlemlerde, üniteler arasında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıda yer alan açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

a) Kanun hükmünün yürürlük tarihi 1/1/2018 olduğundan, idari para cezası uygulanmasında; muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçişin yapıldığı tarih ve iller dikkate alınarak işlem yapılacaktır.

b) İşverenin, sigortalı ile ilgili geçmişe dönük olarak meslek adı ve kodu değişikliğine dair talepte bulunması halinde, işverenin talebi denetime sevk edilmeksizin işleme alınacak ve 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendi kapsamında herhangi bir idari para cezası uygulanmayacaktır.

c) Sigortalıların meslek adı ve kodu değişikliğine dair talepleri, meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirildiğine dair Kurumumuza yapılan ihbar ve şikâyetler sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilecek, yapılacak inceleme neticesinde meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirildiğinin tespiti halinde, işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için, 2020/8 sayılı Genelgenin 2.20 nci maddesi hükümleri de dikkate alınarak, 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendi kapsamında idari para cezası uygulanacaktır.

d) Meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirildiğinin; mahkeme kararı, kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde veya kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden anlaşılması halinde, söz konusu tespitlere göre işlem yapılarak işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için, 2020/8 sayılı Genelgenin 2.20 nci maddesi hükümleri de dikkate alınarak. 5510 sayılı Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendi kapsamında idari para cezası uygulanacaktır.”

hükümleri yer almaktadır.

Bu gibi durumlarda işverenler işe giriş bildirgesi içerisinde yer alan meslek adı ve kodunu geçmişe dönük değiştirebilmektedir. Muhtasar aylık prim ve hizmet belgesi içerisinde yer alan meslek adı ve kodunu ise üst yazı ekinde SGK yazısı ile gerek il müdürlüklerine gerekse merkez müdürlüklerine başvurarak hatalı meslek adı ve kodunun değiştirilmesi mümkün bulunmaktadır.

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın