Yargıtay Kararları

Rapor alarak işe gitmeyip arkadaşının düğününe katılan işçinin sözleşmesinin feshedilmesine Yargıtay haklı nedenle fesih dedi Devamsızlık yapması nedeniyle uyarılan, uyarılara...

Hastalık nedeniyle sözleşmesini feshedilen işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin süresinin hesabı hakkında Yargıtay Kararı T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ...

Kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti ödendikten sonra tekrar işe başlayan işçinin izin hak ediş süresi hakkında T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ...

Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermesi yeterli midir? T.C YARGITAY HUKUK DAİRESİ ÖZETİ: 4857 sayılı İş...

Kullanılmaya yıllık izinlerin hesabında yıldan artan süreler dikkate alınır mı? T.C. YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/27272 Karar No:...

Emeklilik hakkı kazandığı için sözleşmesi feshedilen işçiye ihbar tazminatı ödenir mi? Emeklilik hakkı kazandığı için sözleşmesi feshedilen işçiye ihbar tazminatı...

6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun kapsamında verilen İlave Tediye (Devlet İkramiyesi)...

İşe iade davalarında karar sonrası tarafların samimiyetinin sonuçları nelerdir? Somut olayda işçinin işe başlatılması için işverene başvurusunu içeren ihtarname 9.05.2006...

Hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarına uygulanan faiz başlangıç tarihi bakımından, işe başlatmama tazminatına uygulanan faiz başlangıç tarihi bakımından,...

İşe başlatmama tazminatında yapılacak faiz hesaplamasında dikkat edilecek hususlar neler? Somut bu vakıalara göre işverenin işe davetinde samimi olmadığının ve...