İsciMemur.Net
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim
İsciMemur.Net
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster

Disiplin Kurulu Bir Derece Hafif Olan Cezanın Uygulanmasına Karar Verebilir Mi?

ISA ARAS Yazan ISA ARAS
in Görüşler
A A
0
Facebook ta PaylaşTwitter de PaylaşWhatsapp ta PaylaşMail Olarak Gönder

Disiplin kurulu bir derece hafif olan cezanın uygulanmasına karar verebilir mi?

Devlet Personel Başkanlığı Görüşü

Disiplin ve yüksek disiplin kurullarının bir derece hafif olan cezanın uygulanmasına karar verip veremeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 124 üncü maddesinin ikinci fıkrasında,

“Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacı ile kanunların, tüzüklerin ve yönetmeliklerin Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi verilir.”

hükmüne yer verilerek 125 inci maddesinde Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller sıralanmış, aynı maddenin üçüncü fıkrasında ise,

“Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.”

hükmüne yer verilmiştir.

Ayrıca, anılan Kanunun 126 ncı maddesinde,

“Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler tarafından verilir.

Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.

Disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezayı kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir disiplin cezası vermekte serbesttirler.

Özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili hükümleri saklıdır.” hükmü bulunmaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümlerden, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının söz konusu olduğu durumlarda soruşturma dosyasının ilgili disiplin kurulunda görüşüleceği, disiplin kurulunca olayın maddi delillerinin araştırılıp   kademe   ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesini gerektirecek bir fiil veya halin var olup olmadığını değerlendirerek cezayı kabul ve ret etme kararı vermesi gerektiği, müteakiben ilgilisine göre atamaya yetkili amir veya vali tarafından cezanın verileceği; Devlet memurluğundan çıkarma cezasının ise doğrudan yüksek disiplin kurulunca verileceği, atamaya yetkili amirlerinin bu hususta herhangi bir takdir yetkisinin bulunmadığı anlaşılmaktadır.

Bu itibarla;

–“Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan” veya “ödül ve başarı belgesi alan” memurlar için fiil veya halin karşılığı olan disiplin cezasından bir derece hafif olan cezanın uygulanması hususundaki takdir yetkisinin disiplin cezasını vermeye yetkili disiplin amiri veya disiplin kuruluna ait olduğu,

–Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren bir fiil veya halin var olduğu kanısıyla açılan disiplin soruşturmalarında cezanın son merci olarak atamaya yetkili amirler veya valiler tarafından verileceği hususunda mezkur Kanunda açık hüküm bulunduğu, dolayısıyla bir derece hafif olan cezanın uygulanması konusundaki takdir yetkisinin de bu idari mercilerce kullanılması gerektiği,

-Devlet memurluğundan çıkarma cezasında ise ceza verme işleminin tüm süreçlerinin Yüksek Disiplin Kurulunca karara bağlandığı, bir derece hafif olan cezanın verilmesi hususu dahil tüm takdir yetkisinin Yüksek Disiplin Kurulunun uhdesinde bulunduğu,

değerlendirilmektedir.


Kararlar Sayfamız İçin Tıklayın…


Sosyal Medya hesaplarımızı takip ederek personel mevzuatı ile ilgili paylaşımlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz.

Sosyal Medya Hesaplarımız

Bizi İnstagram dan Takip Etmek İçin @iscimemurnet instagram

Bizi Twitter dan Takip Etmek İçin @iscimemur.net twitter

Facebook İnsan Kaynakları Grubumuza Katılmak İçin @iscimemur.net facebook 

ShareTweetSendSend
Önceki Gönderi

Disiplin Cezası Alan Memur İtirazını Nereye Yapar

Sıradaki Gönderi

Bir Derece Hafif Disiplin Cezası Verilmesi Durumunda Tekerrür Hükmünün Uygulanması Hakkında

ISA ARAS

ISA ARAS

Diğer Gönderiler

Görüşler

Seçim için kamu görevinden ayrılanlar

10 Kasım 2023
Memur

Teknik bilimler lisansiyerleri hakkında çok önemli YÖK KARARI

3 Ekim 2023
Görüşler

Tabip ve diş tabiplerine ödenen ek ödemede fiili çalışma ve izin kavramları nasıl anlaşılmalı?

3 Ekim 2023
Görüşler

Dekoratör kadrosunda bulunan memurlar İç Mimar kadrosuna sınavsız atanabilir mi?

2 Ekim 2023
Görüşler

Sözleşmeli olarak geçen süreler sekiz yıla bir kademe hesabında değerlendirilecek mi? Cumhurbaşkanlığı GÖRÜŞÜ

1 Ekim 2023
Görüşler

İlk defa memur alım ilanlarında kişiye tarif eder şekilde özel şartlara yer verilemeyeceği hakkında görüş yazısı

19 Eylül 2023
Sıradaki Gönderi

Bir Derece Hafif Disiplin Cezası Verilmesi Durumunda Tekerrür Hükmünün Uygulanması Hakkında

Bir yanıt yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Gönderiler

2024/Ocak ayında ödenecek ilave ödeme (Seyyanen zam) hakkında değerlendirme

Yazan İSA ARAS
9 Aralık 2023
0

Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde “Toplu Taşıma Kartı” uygulaması nasıl yapılabilir?

Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde “Toplu Taşıma Kartı” uygulaması nasıl yapılabilir?

Yazan Selim SALTAN
8 Aralık 2023
0

Toplu sözleşme ile gelen yeni haklara ilişkin 14 günlük fark maaşında dikkat edilecek hususlar

Yazan Mehmet YURDCU
7 Aralık 2023
0

İşçi personelde istirahatli günlerin prime esas kazanca ve prim ödeme gün sayısına etkisi

Yazan Mehmet YURDCU
5 Aralık 2023
0

Daha Fazla Yükle
İsciMemur.Net

iscimemur.net özellikle yerel yönetimlerde çalışmakta olan memur, işçi ve sözleşmeli personelin çalışma hayatı içerisinde karşılaştıkları özlük yada maaş konularındaki sorulara mevzuatsal dayanakları ile birlikte cevap bulabilecekleri bir sitedir.

Bizi Takip Edin

Kategorilere Göz At

  • Danıştay Kararları
  • Deneme Sınavları
  • Diğer
  • DMK Tebliğleri
  • Genel
  • Genel Kültür Deneme Soruları
  • Gör. Yük. ve Unv. Değ. Deneme Soruları
  • Görüşler
  • Haberler
  • Hesaplamalar
  • İlanlar
  • İşçi
  • Memur
  • Mevzuat Deneme Sınavı Soruları
  • Ortak Konular
  • Özelgeler
  • Resmi Gazete
  • Sayıştay Kararları
  • SGK Konuları
  • Sözleşmeli
  • Yargıtay Kararları

Son Yorumlar

  • 2023 yılı Kasım ayı enflasyon verisiyle birlikte memur maaşı zam oranı şimdiden kaç oldu? için selim saltan
  • 2023 yılı Kasım ayı enflasyon verisiyle birlikte memur maaşı zam oranı şimdiden kaç oldu? için İSA ARAS
  • 2023 yılı Kasım ayı enflasyon verisiyle birlikte memur maaşı zam oranı şimdiden kaç oldu? için ferhat celikbas
  • Başka Memurluklardan Zabıta Memuru Kadrosuna Geçiş Nasıl Yapılır? için Esra
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim

© 2022 İsciMemurNet

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

İSCİMEMUR.NET WHATSAPP KANALI AÇILMIŞTIR.

KANALIMIZA KATILARAK PAYLAŞIMLARIMIZDAN ANINDA HABERDAR OLABİLİRSİNİZ.

KANALA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN