Kamuda çalışan işçilerin başka bir kuruma naklen tayini mümkün mü?

Kamuda Çalışan İşçilerin Başka Bir Kuruma Naklen Tayini Mümkün Mü?

Bilindiği üzere memur personelin naklen tayin hakkı bulunmaktadır. Bu kapsamda memurlar çalışmış oldukları kurumdan başka bir kuruma naklen tayin yoluyla geçebilmekteler. Bu durumun işçi personel içinde geçerli olup olmadığını merak edenler “Kamu kurum veya kuruluşlarında çalışan işçilerin başka bir kuruma naklen tayini mümkün mü?” sorusunu sıkça sormaktadırlar…

Konuyla ilgili Maliye Bakanlığı tarafından verilen görüş yazısında da belirtildiği üzere normal şartlarda işçi personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir. Görüşte böyle bir naklin ancak özel bir kanuna dayanmasıyla mümkün olabileceği aksi halde kamu kurum veya kuruluşundan naklen başka bir kamu kurum veya kuruluşuna geçişe imkan bulunmadığı açıkça ifade edilmiştir.

İşte o görüş…

T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

Sayı: B.07.0.BMK.0.19.115710-210

Konu: İçi Nakli

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA

İlgi : Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü ifadeli. 13.08.2012 tarihli ve B.05.0.MAH.0.08. 01.00/903-21529 sayılı yazı.

İlgide kayıtlı yazıda, İli Belediyesinde işçi olarak çalışmakta iken 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 166 ncı maddesi çerçevesinde ihtiyaç fazlası işçi olarak Şırnak Emniyet Müdürlüğüne ataması yapılan ’ın, yeniden Belediyesinde çalıştırılması amacıyla naklen atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunda Bakanlığımız görüşü talep edilmektedir.

Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanununun 2 inci maddesinin birinci fıkrasında, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlarına işveren, işçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye iş ilişkisi denileceği hükmüne yer verilmiştir. Ayrıca, aynı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasında ise iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme olarak tanımlanmaktadır.

Ancak, kamu kurum ve kuruluşlarında isçi istihdamını düzenleyen kanunlar ile hu kanunlara dayanılarak çıkarılan tüzük, yönetmelik veya genelgelerde, işçilerin çalışmakta oldukları kamu kurum ve kuruluşlarından başka kamu kurum ve kuruluşlarına naklen geçiş yapabilmelerine izin veren herhangi bir hüküm yer almamaktadır.

Ayrıca, işçilerin halen çalışmakta oldukları kamu kurumu itibariyle hak kazandıkları aylık ücret ve diğer mali haklarının diğer kamu kurumlarına nakil halinde ne şekilde korunacağı veya naklen geçilecek kamu kurumunun kendi işçileri için geçerli olan aylık ücret ve diğer mali hakların naklen geçişle gelen işçilere yansıtılmasında nasıl işlem yapılacağı hususlarında 4857 sayılı İş Kanununda herhangi bir düzenleme yapılmamıştır. Kamu kurumlan arasında işçi naklinin zorunlu hale geldiği durumlarda ise, bu amaçla çıkarılan özel kanunlarla hem bir defalık nakillere izin verilmekte, hem de izin verilen nakillere münhasır olmak üzere uygulamanın ne şekilde yürütüleceğine açıklık getirilmektedir.

Buna göre, özel bir kanuna dayanmadıkça sürekli isçilerin çalışmakta oldukları kamu kurum veya kuruluşundan naklen başka bir kamu kurum veya kuruluşuna naklen geçişine imkan bulunmadığından, …. İli Belediyesinde işçi olarak çalışmakta iken 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 166 ncı maddesi çerçevesinde ihtiyaç fazlası işçi belirlenmek suretiyle Emniyet Müdürlüğüne ataması yapılan …… ‘ın …… Belediyesine yeniden naklen atamasının yapılamayacağı mütalaa edilmektedir.

Bilgilerini arz ederim.

PDF olarak görüntülemek için tıklayın…

MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMLARIMIZ

⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın

⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın

HERKES İÇİN DENEME SINAVLARI

⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın