Yaş Tashihi ve Emeklilik

Yaş Tashihi ve Emeklilik

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapanlar, çalışma hayatına başlamadan önce veya çalışma hayatına başladıktan sonra mahkeme kararıyla yaş düzeltmesi yaptırabilmektedir. Bu yazıda, yaş tashihinin 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde emekliliğe etkileri incelenecektir.

Bilindiği üzere, 01/10/2008 tarihinden önce kamu görevine girenler 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu; bu tarihten sonra kamu görevine başlayanlar ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilişkilendirilir.

Yaş tashihi, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 29. Bölümünde “Yaş” başlığı altında 105 inci maddede düzenlenmiştir. Anılan maddede ise şu hükme yer verilmiştir:

“Bu Kanunun iştirakçilere ait çeşitli hükümlerinin uygulanmasında; emeklilik hakkı tanınan bir göreve ilk defa atanma sırasında kurumlara ibraz edilen nüfus cüzdanlarında yazılı doğum tarihleri esas alınır. Ancak 18 yaşını doldurduktan sonra yaş düzeltmesi yapılmış ise, 18 yaşın doldurulduğu tarihteki doğum tarihi dikkate alınır.” Bu hükümden anlaşılacağı üzere, yasa koyucu 18 yaşına kadar yapılan yaş düzeltmelerini emeklilik işlemlerinde dikkate almakta; 18 yaşından sonra yapılan yaş düzeltmelerini ise dikkate almamaktadır. Bu durumda, kimlik kayıtlarında geçen ilk verileri esas kabul edilmektedir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu bağlamında yaş konusu 57 nci maddede düzenlenmiştir. Anılan maddede:

“Sigortalının ilk defa malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olduğu tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihi esas alınır. Sigortalının bu Kanuna göre ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra doğan çocuklarının ise nüfus kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihleri dikkate alınır” hükmüne yer verilmiştir.

Bu düzenleme ile yasa koyucu, sigortalının çalışma hayatına başladığı tarihteki kimlik bilgilerinin esas alınacağını; çalışma hayatına başladıktan sonra yapılan yaş tashihlerinin dikkate alınmayacağını açıkça ortaya koymuştur. Başka bir ifadeyle, ilk defa çalışmaya başlanan tarihten sonraki yaş düzeltmeleri emeklilik işlemlerinde dikkate alınmamaktadır.

Yaş tashihini kurumuna bildirmeden emeklilik talebinde bulunanlar hakkında, prim günü açısından herhangi bir sorun bulunmasa dahi, emeklilikte tabi olunan yaş şartı nedeniyle işlem tesis edilmeyeceği bilinmelidir. Bu nedenle kamu görevini ifa edenlerin, yaş tashihine ilişkin belgelerini gecikmeksizin kurumlarına ibraz etmeleri emeklilik işlemleri açısından hayati önem taşımaktadır.

İBRAHİM AYDİN

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın