Eğitmen kadrosuyla memuriyete geçenlerin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin süreleri

Eğitmen kadrosuyla memuriyete geçenlerin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin süreleri

Merhabalar;

Kamu Yönetimi lisans programını bitirdikten sonra 25 Şubat 2011 tarihinde belediye şirketinde işe başladım. 26.05.2018 tarihinde ise Eğitmen kadrosuyla sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladım. 7433 sayılı Kanun’un ardından memur kadrosuna geçmek için dilekçe verdim. Benim size iki sorum var. Cevaplarsanız sevinirim.

1) Kazanılmış derece ve kademem ne olur?

2) Yıllık izin günüm kaç gündür?

Merhaba, öncelikle hayırlı olsun.

Eğitmen kadrosu genel idari hizmetler sınıfında bir kadrodur. Bu nedenle gerek belediye şirketlerinde, gerekse belediyenin kadrosunda veya diğer kamu kurumlarında işçi statüsünde geçen hizmetler ve özelde çalışılan süreler kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin hesabında dikkate alınmaz.

Bu süreler genel idari hizmetler sınıfı için sayılmazken teknik hizmetler, sağlık hizmetleri veya avukatlık hizmetleri sınıfında bulunan unvanlar için sayılabilmektedir.

Sorunuzun cevabına gelecek olursak, lisans mezunları 657 sayılı Kanun’un 36 ncı maddesine göre 9 uncu derecenin 1 inci kademesinden memuriyete başlamaktadır.

Dolayısıyla lisans mezunu olarak memuriyete giriş derece ce kademeniz 9/1 olacak ve aynı zamanda sözleşmeli statüde geçen süreleriniz de kazanılmış hak aylığınızdan sayılacaktır.

26/05/2018 tarihinden itibaren sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladığınızdan sözleşmeli personel statüsünde geçen hizmetinizin 4 yıl 8 ay olduğunu söyleyebiliriz. Bu sebeple memuriyete giriş derece ve kademeniz 9/1 olsa da sözleşmeli personel statüsünde geçen hizmetleriniz eklendiğinde kazanılmış hak aylığınız 8 inci derecenin 2 nci kademesine gelecektir.

Ayrıca askerlik hizmetiniz varsa bu sürelerde kazanılmış hak aylığınıza esas derece ve kademe hesabında dikkate alınacaktır.

Hak edilen yıllık izin süresi;

Yıllık izin hak edişinize ilişkin sorunuza gelecek olursak, memur personelin izin işlemleri ve hak edişi 140 ve 154 seri no.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğlerinde belirtilmiştir.

154 seri no.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde ise kazanılmış hak aylığında değerlendirilen sürelerin yanı sıra hangi statüde olursa olsun kamu kurumlarında geçen sürelerin yıllık izin hesabında dikkate alınacağı söylenmiştir. Bu anlamda belediye şirketleri de kamu kurumu niteliğinde olduğundan sizin 2011 yılından buyana belediye şirketindeki kesintisiz çalışmanız yıllık izin sürenizin hesabında dikkate alınacaktır. Söz konusu süreler 10 yıldan fazla olduğu için 2023 yılı yıllık izniniz 30 gün olacaktır.

Bu 30 gün izni cari yıl olan 2023 yılı içinde kullanabileceğiniz gibi, kullanmadığınız süreleri 2024 yılında da kullanabilirsiniz.

Ancak sözleşmeli personel statüsündeyken 2023 yılı izninizden kullanmış iseniz kullanılan bu süreler, mükerrerlik arz etmemesi için, memur statüsünde kazandığınız 30 günlük süreden düşülebilir.

Esenlik dileklerimle;

Selim SALTAN

Yazarın tüm yazıları için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın

Güncel kamu personeli alım ilanları için tıklayın