Maaş Evrakları Üzerinde Yapılan Vurgun Sayıştay Denetiminde Ortaya Çıktı

Maaş Evrakları Üzerinde Yapılan Vurgun Sayıştay Denetiminde Ortaya Çıktı
Yayınlama: 28.10.2024
Düzenleme: 28.10.2024 11:11
A+
A-

Maaş Evrakları Üzerinde Yapılan Vurgun Sayıştay Denetiminde Ortaya Çıktı

Sayıştay Başkanlığınca yapılan etkili denetimler neticesinde bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekili olarak görev yapan memurun tasarladığı sistem ile 2018 yılından itibaren düzenli olarak zimmetine para geçirerek kamu zararına sebep olduğu ortaya çıkarıldı.

Dairesi: 6

Karar Tarihi: 12/7/2024

Karar No:943

İlam No: 316

Sayıştay’ın ortaya çıkardığı düzen o belediyede şu şekilde işlemiş;

İnsan Kaynakları Müdür Vekili maaş sistemine girilen veriler sonucunda maaş hesaplaması yapmış ve bu maaşlara ilişkin ödeme emri belgesi ile banka ödeme listesi dökülerek Mali Hizmetler Müdürlüğüne gönderilmiştir. Mali Hizmetler Müdürlüğüne gönderilen banka ödeme listesinde her bir kişinin karşısında ne kadar maaş alacağı doğru bir şekilde yazarken genel toplam kısmında ise hatalı olarak yüksek rakam yer almıştır. Yani Mali Hizmetler Müdürlüğüne giden net ödeme listesinde kendi maaşı da normal rakamlardan oluştuğu için dikkat çekmemiştir.

Zira listede olması gerekenden yüksek maaş yer alsa bu durumun dikkat çekmesi gayet olasıdır. Örneğin listede kendi isminin bulunduğu yerin karşısına 500.000,00 TL yazıyor olsaydı bir memurun böyle bir maaş alması söz konusu olamayacağından anında dikkat çekerdi. Fakat ilgili kişi kendisi dahil listede ismi bulunan tüm memurların karşısına normal alması gereken tutarları yazarken genel toplam kısmına fazla tutar yazmıştır. Mali Hizmetler birimi ise ödeme listesindeki tutarları kişi kişi tek tek toplamayıp genel toplama baktığından bu hileyi fark edememiştir.

Peki ödeme emri belgesiyle net ödeme listesi tutarları nasıl uyuştu?

Sayıştay 6. Dairenin tespitinden anlaşılan zimmetine para geçirme suçunu işleyen kişi net ödeme listesinin genel toplam kısmına yazdığı fazla tutarla ödeme emri belgesi üzerindeki rakamı uyuşturmak için net ödeme listesindeki fazla tutarı ödeme emri belgesindeki 630.01.01.02.01 kodlu Zam ve Tazminatlar Hesabına; işçi ücret ödemelerinde ise 630.01.03.01.01 kodlu Sürekli İşçilerin Ücretleri, 630.01.03.03.01 kodlu Sürekli İşçilerin Sosyal Hakları, 630.01.03.04.01 kodlu Sürekli İşçilerin Fazla Mesaileri ve 630.01.03.05.01 kodlu Sürekli İşçilerin Ödül ve İkramiyeleri Hesaplarına eklenmiştir. Böylece ödeme emri belgesi ile net ödeme listesinin toplam kısmındaki rakamlar uyuşmuş ve Mali Hizmetler Müdürlüğü zimmete para geçirme suçunu anlayamamıştır.

Zimmetine nasıl para geçirdi?

Normalde hangi memura ne kadar para ödeneceğine ilişkin liste bankanın sağladığı sisteme yetkili memurlarca yüklemektedir. Yani kişi kişi olmak üzere hangi ibana ne kadar maaş yatacağı bankanın sistemine girilmektedir.  Sayıştay 6. Dairenin tespitine göre zimmetine para geçirme suçunu işleyen İnsan Kaynakları Müdür Vekili bankanın sistemine söz konusu listeyi yüklemiş fakat Mali Hizmetler Müdürlüğüne gönderilen net ödeme listesinin içeriğindeki gerçek tutar ile toplam kısmında yazan fazla rakam arasındaki farkı kendi iban girmiştir.

Mali Hizmetler Müdürlüğü ise tüm çalışanlara ödenecek toplam tutarı rakamsal olarak bankaya bildirdiğinde banka Mali Hizmetler Müdürlüğünden gelen rakam ile  İnsan Kaynakları Müdür Vekilinin sistem üzerinden yüklediği maaş tutarlarının toplamını karşılaştırmıştır. Her iki tutarların uyuştuğunu gören banka ödemeyi gerçekleştirmiş ve böylece kimsenin ruhu duymadan İnsan Kaynakları Müdür Vekili yıllar boyunca zimmetine para geçirmiştir.

Sayıştay Kararında gerekli özeni göstermedikleri ve kontrolü yapmadıklarından dolayı gerçekleştirme görevlisi, harcama yetkilisi ve dahi muhasebe yetkilisine de zimmet çıkarılmıştır.

Zimmetine para geçirme suçu işleyen İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü hakkında ise suç duyurusunda bulunulmuş olup hali hazırda tutukluluk hali ve yargılaması devam etmektedir.

Kararın tamamına ulaşmak içim tıklayın…

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Whatsapp kanalımıza katılmak için tıklayın

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.