Tabip ve diş tabiplerine 7.622 TL ilave zam verildi

Tabip ve Diş tabiplerine İlave Zam

05.04.2023 tarih ve 32154 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 17 maddesinin 1 inci fıkrasında;

“EK MADDE 39- Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılan uzman tabip ve uzman diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %370’i, tabip ve diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara ise %185’i tutarında;

…..

Tutarında ilave ödeme yapılır. Bu ödeme, kadro veya pozisyonları için öngörülen hizmetlerde fiilen görev yapılan süreyle orantılı olmak üzere her takvim ayı için hesaplanır ve bir sonraki ayın 15’inde aylıklarla birlikte ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz. Bu fıkraya göre yapılacak ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz” hükmü yer almaktadır.

Kanun metnini incelediğimizde karmaşık bir metinle karşı karşıyaymışız gibi düşünsek de birinci fıkrada Belediyelerin yanı sıra 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi kapsamında ek ödeme almayan kurumlara da yer verildiği anlaşılmaktadır.

Bilindiği üzere 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ek madde 9 işlenmiştir.

Bu hükme istinaden 2 Kasım 2011 tarihli Resmi Gazete ‘de yayımlanan kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelde yer alan kadro ve görev unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek ödeme yapılması kararlaştırılmıştır.

Belediyeler özelinde konuşursak;

Cetvele göre 1 inci derecenin 1 inci kademesindeki tabibe %190 üzerinden ek ödeme yapılmaktadır.

İlave olarak 6. Dönem toplu sözleşmenin 39 uncu maddesine göre 12 puan daha ilave edilmekte, netice itibariyle 1 inci derecenin 1 inci kademesindeki tabibin ek demesi %202 üzerinden ödenmektedir.

Aynı şekilde 1 inci derecenin 1 inci kademesindeki Diş Tabibinin ek ödemesi ise 185 + 12 = 197 puan üzerinden yapılmaktadır.

7447 sayılı Kanunun 17. maddesi ile gelen düzenlemeye göre;

– Uzman tabip ve uzman diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %370

– Tabip ve diş tabibi kadro veya pozisyonlarında bulunanlara ise %185,

Oranında ilave ek ödeme yapılacaktır.

Bu ilave ek ödeme fiilen çalışıldıktan sonra ödenecek olup ödemenin yapılabilmesi içinse aşağıda belirtilen şartların birlikte gerçekleşmesi yeterli olacaktır.

1-Kadro veya pozisyonları için öngörülen hizmetlerde fiilen görev yapılması yeterli olmakla birlikte yıl içerisinde 30 günü aşan izin süresinin bulunmaması gerekmektedir. Hastalık izni bu sürenin hesabında dikkate alınmayıp kişiye bu sürelere tekabül eden tutar kadar eksik ödeme yapılması gerekmektedir.

Düzenlemenin yürürlük tarihi 01.05.2023 olarak belirlenmiş ve takvim ayı (Ayın ilk günü ile son günü) ifadesine yer verilmiştir. Bu hükme istinaden kurumların bordro personeli 1-31 dönemi için puantaj talep ederek ona göre ödeme yapılacaktır. Dolayısıyla ödemenin yapılacağı ilk ay Haziran ayının 15’i olup bu tarihte yapılacak ödemeye esas puantaj dönemi 1 Mayıs-31 Mayıs dönemidir.

Yukarıda anlattığımız Kanuni düzenlemeye örnek vermek gerekirse;

Tabip kadrosunda olup fiilen tabiplik yapan ve Mayıs ayında da fiilen tam çalışması olan tabibe, 1-31 dönemi için Haziran ayının 15 inde, mevcut maaşlarına;

9500 X 0,433684 = 4.120,00 TL’nin %185’i yani 7622,00 TL ilave edilecektir.

Uzman tabip ve uzman diş tabiplerinde ise maaş artışı 15.244,00 TL olacaktır.

Aynı örnekten hareketle Tabibimizin mayıs ayında 5 gün raporlu olması halinde bu sefer ödeme yapılacak tutar 7622,00 / 30 X 25= 6351,67 TL olarak hesaplanacaktır.

Bu ödemeden gelir vergisi ve SGK primleri kesilmezken damga vergisi kesilecektir.

Tarafımıza gelen değerlendirmelerden anlaşıldığı üzere “…yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz.” ifadesinin kapsamı tam anlaşılamamaktadır. Burada kastedilen izin sürelerinin tüm izinleri içerip içermediği hususunda ilgili kurumlarca görüş verilmesi durumunda sitemizde yayımlanacaktır.

Tabiplerimize hayırlı olsun. 

Taktir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın