Toplu Sözleşme İkramiyesi Nedir, Miktarı Ne Kadar, Nasıl Hesaplanır, Kimlere Ödenir?

Açıklanan sözleşmede en çok dikkat çeken hususlardan bir tanesi de 135 TL olan toplu sözleşme ikramiyesinin 400 TL’ye çıkartılmasıydı. Peki nedir bu toplu sözleşme ikramiyesi ve bu artış ne anlama geliyor?

Toplu Sözleşme İkramiyesi Nedir, Miktarı Ne Kadar, Nasıl Hesaplanır, Kimlere Ödenir?
Yayınlama: 24.08.2021
A+
A-

Toplu sözleşme ikramiyesi nedir? Miktarı ne kadar? Nasıl Hesaplanır? Kimlere ödenir?

Memur ve memur emeklilerine yapılacak zam oranları belli oldu. 2022 yılının ilk dönemi için belirlenen zam oranı %5 + enflasyon farkı, ikinci dönem ise %7 + enflasyon farkı olurken 2023 yılındaki zam oranları enflasyon farkına ilaveten %8 ve %6 şeklinde açıklandı. Açıklanan sözleşmede en çok dikkat çeken hususlardan bir tanesi de 750 X Memur Maaş Katsayısı formülüyle hesaplanan ve 2021 yılı Temmuz-Aralık arası dönem için konuşmak gerekirse134,85 TL civarında olan Toplu Sözleşme İkramiyesi 6. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte hatırı sayılır bir oranda arttırılmıştır. Şimdi gelin önce Toplu Sözleşme İkramiyesinin ne olduğunu inceleyelim ardından da yapıla artış tutarını hesaplayalım.

Toplu Sözleşme İkramiyesi Nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4. maddesinde düzenlenen toplu sözleşme ikramiyesi, sendikalara üye olanlardan işçi sayılmayan kamu görevlilerine yapılan bir ödemedir. Bu ödemenin tutarı geçmiş sözleşme dönemlerinde farklı oranlarda belirlenmiş olsa da 2019 ve 2020 yıllarını kapsayan ve Hakem Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren sözleşmede 750 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutar olarak kararlaştırılmıştır. Bu tutar yukarıda da bahsettiğimiz üzere 2022 yılı Temmuz-Aralık aylarında geçerli olan memur maaş katsayısı ile 134,85 TL’ye tekabül etmektedir. 2022 ve 2023 yıllarında geçerli olan 6. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte bu ikramiyenin çarpanı 750’den 2119’a çıkartılarak ikramiye tutarında önemli bir artış yapılmıştır. Toplu Sözleşmenin ilgili maddesi şu şekildedir;

“MADDE 23- (1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinde yer alan “üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” ibaresi, “kamu görevlisi sendikasının kurulu olduğu hizmet kolundaki sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az %1’inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikalara üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” şeklinde, “kırkbeş Türk Lirası” ibaresi “2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda” şeklinde uygulanır.”

2022 yılı 1 Ocak-30 Haziran tarihleri arasında geçerli olan memur maaş katsayıları ile hesaplandığında ikramiye tutarı 2119 X 0,235445= 498,91 TL olarak hesaplanmaktadır. Elbette ki bu tutar katsayıların artmasıyla birlikte artacaktır. Dolayısıyla 2022 yılının Temmuz ayından itibaren uygulanacak tutar daha farklı olacaktır. Güncel memur maaş katsayılarını görmek için tıklayınız…

Ayrıca sözleşme metni içerisinde yer alan %1 detayı hakkında Danıştay  Dairesi yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Kararı görmek için tıklayınız…

Hangi Aylarda Ödenir?

Toplu sözleşme ikramiyesi üç ayda bir olarak yapılan ödeme olup bu ödemeden sadece damga vergisi kesilmektedir. Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim ayları olmak üzere yılda dört kez ödenir.

Kimler Yararlanabilir?

Toplu sözleşme ikramiyesinden herhangi bir sendikaya üye olmuş memur ve sözleşmeli personeller yararlanabilmektedir. İşçi statüsünde olan kamu görevlileri ise bu ödemeden yararlanamamaktadır.

Kimler Yararlanamaz?

Sendikaya üye olmayan memur ve sözleşmeli personeller ile kanun gereği üye olamayacak statüdeki memurlar bu ödemeden yararlanamazlar.


Sosyal Medya hesaplarımızı takip ederek personel mevzuatı ile ilgili paylaşımlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz.

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.