Peyzaj mimarları ile iç mimarların yan ödeme ve özel hizmet puanlarında değişiklik yapıldı
12 Mayıs 2023 tarihli ve 32188 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile birlikte Peyzaj Mimarı ve İç Mimarların özel hizmet ve yan ödeme puanları değiştirildi.
Söz konusu Cumhurbaşkanlığı Kararı aşağıdaki gibidir.
CUMHURBAŞKANI KARARI
Karar Sayısı: 7268
Ekli “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar”ın yürürlüğe konulmasına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi gereğince karar verilmiştir.
11 Mayıs 2023
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR
MADDE 1- 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın eki (I) sayılı “İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı” Cetvelinin “(B) Teknik Hizmetler Bölümü”nün 2 nci sırasında yer alan “mimar” ibaresinden sonra gelmek üzere “, peyzaj mimarı, iç mimar” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 2- Aynı Kararın eki (II) sayılı “Özel Hizmet Tazminatı” Cetvelinin “(E) Teknik Hizmetler” bölümünün;
a) 1 inci sırasının (b) bendinde yer alan “mimar,” ibaresinden sonra gelmek üzere “peyzaj mimarı, iç mimar,” ibaresi,
b) 6 nci sırasının birinci cümlesinde yer alan “fabrika” ibaresinden sonra gelmek üzere “, tersane” ibaresi,
eklenmiştir.
MADDE 3- Bu Kararın;
a) 1 inci maddesi ile 2 nci maddesinin (a) bendi 15/5/2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,
b) Diğer hükümleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 4- Bu Karar hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Değerlendirmemiz;
Bu değişiklikle birlikte Peyzaj Mimarı ve İç Mimar kadrosunda bulunan Devlet memurlarının yan ödeme puanları ile özel hizmet oranları aşağıdaki gibi değişmiş oldu.
Yan ödeme
5 yıla kadar hizmeti olanlara… İş güçlüğü zammı 800, Temininde güçlük zammı 975 olmak üzere,
Yan Ödeme puanı 1775,
5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara… İş güçlüğü zammı 800, Temininde güçlük zammı 1400 olmak üzere,
Yan Ödeme puanı 2200,
Özel Hizmet
1-4 derecelerden aylık alanlar 160,
Diğer dereceler aylık alanlar 152,
Bölgelere göre verilen ek tazminat oranları yukarıda verilen oranlara ilave edilecektir.
Özel hizmet oranları ile yan ödeme puanlarındaki değişiklikler 15/05/2023 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir. Dolayısıyla bahsi geçen kadrolarda bulunan memurların özel hizmet oranları ile yan ödeme puanları 15 Mayıs 2023 tarihinde ödenecek 15/05/2023-14/06/2023 dönemi maaşında uygulanacaktır. Değişikliğin yayım tarihi 12/05/2023 olmasına rağmen 12 Mayıs ile 15 Mayıs arası için herhangi bir fark ödemesi yapılmayacaktır.
Bu düzenlemeyle birlikte bahse konu kadrolarda bulunan memurları yan ödeme puanlarında 100 puan artış olacaktır. Bu artışın parasal karşılığı ise brüt 13,75 TL’dir.
Aynı şekilde 1-4 derecelerden aylık alanların özel hizmet oranında 60, diğer derecelerden aylık alanların özel hizmet oranında ise 59 puanlık artış olacaktır.
Bu artışların parasal karşılığı ise 1-4 derecelerden aylık alanlar için brüt 2.472,00 TL, diğer derecelerden aylık alanlar için brüt 2.430,80 TL’dir.
Not: Bilindiği üzere belediyelerin norm kadrosunu düzenleyen Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte iç mimar kadrosu bulunmadığından bu bölüm mezunları unvanlarıyla ilgili kadroya atanamıyorlardı.
Fakat 9/4/2023 tarih ve 32158 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapılarak “İç Mimar” kadrosu norm kadroya eklenmiştir.
Ancak halen Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde İç Mimar kadrosu bulunmamaktadır.
Biran önce bir düzenleme yapılarak mezkur yönetmeliğe İç Mimar kadrosunun eklenmesi ve mahalli idarelerde çalışan memurlara unvan değişikliği ile birlikte bu kadroya atanma imkanı tanınmalıdır.
Başka bir değişiklikte Ek özel hizmet tazminatı, diğer bir ismiyle arazi tazminatında yapılmıştır. Bilindiği üzere Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın Özel hizmet oranlarının düzenlendiği 2 sayılı cetvelin teknik Hizmetler bölümünün 6 ncı sırasında “fabrika” ibaresinden sonra gelmek üzere “tersane” ibaresi eklenmiştir.
Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika, tersane ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara…
Bu değişiklik sonrası tersanelerde fiilen çalışan veya kontrollük hizmetleri yürütenler arazi tazminatı alamayacaklardır.
İsa ARAS
Trabzon Büyükşehir Belediyesi
Yazarın tüm yazıları için tıklayın
Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet
iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın
Biz haklı çıktık.
7446 sayılı kanun ve 7268 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Peyzaj Mimarlarının özlük hakları mimar-mühendislerle eşitlenmiştir.
Tam aksine…
Siz böyle bir düzenleme yapılmadan tarafınıza mimar ve mühendis gibi ödeme yapılması gerektiğini ısrarla söylüyordunuz. Oysa biz defalarca ifade ettik ki ısrarcı olduğunuz konularda düzenleme yapılmadan ödeme yapılamaz.
Gelinen noktada görülecektir ki önce 7446 sayılı Kanun ile peyzaj mimarlarının ek ödeme ve ek göstergeleri mühendis ve mimarlara eşitlendi, ardından Cumhurbaşkanı Kararıyla da özel hizmet ve yan ödeme puanları mühendis ve mimarlarla aynı guruba getirildi.
Bizim istediğimiz ve söylediğimizde buydu zaten. Yazılarımızda defalarca ifade ettik. Mevzuat düzenlemesi yapılmadan ödenemez, Mevzuat düzenlemesine ihtiyaç var dedik.
Siz ise hiç bir düzenlemeye gerek duymadan falanca filanca görüşlerle ödenebileceğini söylediniz.
Fakat Kanun koyucu düzenleme yapma yoluna giderek aslında mevzuat düzenlemesinin bir ihtiyaç olduğunu da göstermiş oldu. Aksi halde tüm bu Kanun ve Cumhurbaşkanı Kararına ne gerek vardı değil mi? Değişlik yapılmışsa demek ki buna gerek ardı…
Tüm peyzaj mimarı kadrosunda bulunan ve iç mimarlık bölümü mezunu olup unvanıyla ilgili kadroya atanmayı bekleyen arkadaşlarımıza hayırlı olsun.
Umarım biran önce mahalli idareler görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğine iç mimarlarla ilgili hükümde eklenir.