Unutuldu mu yoksa böyle mi olması istendi – Ek gösterge değişikliğini de içeren Kanun teklifinde artış farklarına ilişkin hüküm yok

Ek Gösterge Değişikliğini de İçeren Kanun Teklifinde Artış Farklarına İlişkin Hüküm Yok

Memurların genelini ilgilendiren ek gösterge düzenlemeleri geçmiş yıllarda da yapılmıştır. Geçmiş yıllarda yapılan düzenlemeler ise;

1982 yılında 2595 sayılı Kanunla,

1984 yılında 241 sayılı KHK ile

1994 yılında 527 sayılı KHK ile,

yapılmıştır.

Bu kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerin tamamında 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (c) fıkrasına ilişkin hüküm koyulmuş ve ek gösterge artışlarından kaynaklı olarak yüzde yüz artış farkı alınmayacağı kararlaştırılmıştı.

Mesela;

1982 yılında yapılan düzenlemede;

2595 sayılı Kanuna şu ifade koyulmuştu;

“Geçici Madde 1 – Bu Kanun ile Aylık Gösterge Tablosunda yapılmış olan değişiklik nedeniyle aylıklarda meydana gelecek olan artışlar hakkında 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.”

1984 yılında yapılan düzenlemede,

241 sayılı Kanun Hükmünde Kararname de;

“Geçici Madde 3 – Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca ek göstergelerin yeniden tespiti dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.”

hükmü yer almıştı.

1994 yılında yapılan düzenlemede;

527 sayılı Kanun Hükmünde Kararname yer alan hüküm aşağıdaki gibiydi;

“Geçici Madde 1 – Bu Kanun hükümleri uyarınca ek göstergelerin yeniden tespiti ile kıdem ve taban aylığı göstergelerinin Bakanlar Kurulunca artırılması dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.”

Görüleceği üzere şimdiye kadar ki yapılan tüm ek gösterge düzenlemelerinde düzenlemenin yapıldığı mevzuata bir madde koyularak ek gösterge artışları hakkında 5434 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinin c fıkrasının uygulanmayacağı kararlaştırılmıştır. yani özetle geçmiş uygulamalarda, 5434 sayılı Kanuna tabi memurların ek göstergesinde meydana gelen artış nedeniyle  %100 artış farkı diye ifade edilen kesintinin yapılmayacağı hüküm altına alınmıştı.

Fakat yeni yapılacak olan ek gösterge düzenlemesini de içerek Kanun teklifinde bu konuya değinilmemiştir. Yukarıdaki ifadelere benzer bir maddenin Kanun metnine konulmaması halinde 15 Ocak 2023 de yapılacak ek gösterge artışları için 5434 sayılı Kanuna tabi memurlardan kesenek artış farkı, diğer adıyla %100 artış keseneği kesilecektir.

Unutulduğunu düşündüğümüz bu hususun kanun metnine eklenmesi yerinde bir karar olacaktır.

Selim SALTAN

MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMLARIMIZ

⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın

⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın

HERKES İÇİN DENEME SINAVLARI

⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın