Teknik Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Memurun Naklen Tayin Durumunda Arazi Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Teknik Hizmetler Sınıfında Görev Yapan Memurun Naklen Tayin Durumunda Arazi Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Zam ve tazminatlar başlıklı 152 inci maddesinde devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların nasıl uygulanacağı ile ilgili olarak;

“Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları (…) bütün kurumları kapsayacak şekilde ve 154 üncü madde uyarınca katsayının Cumhurbaşkanınca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir defa olmak üzere hazırlanır ve Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulur.” hükmü yer almaktadır. Bununla birlikte Devlet memurlarına zam ve tazminat ödemeleri 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında devam etmektedir.

Mezkur kararın (E) Teknik Hizmetler bölümünün 6 ncı sırasında;

“6- Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için aşağıda gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödenir. Faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarımı işleri açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmez.

a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara …: 3,0 (*)

b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara …: 2,0 (*)

c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara …: 1,2 (*)

… oranlarını aşamaz.” denilmektedir.

Dönem Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının Teknik personelin ek özel hizmet tazminatıbaşlıklı 53 üncü maddesiyle yukarıdaki oranların sırasıyla;

a) 3,6

b) 2,4

c) 1,4 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri başlıklı 74 üncü maddesine istinaden memurlar bir kurumdan diğer kuruma geçiş yapabilmektedir.

Bu gibi durumlarda Teknik Hizmetler Sınıfı tabi kadrolarda (istisnalar hariç) bulunan memurlar, her iki kurumdaki görevleri nedeniyle arazide görev alabilmektedirler.

Bu görev için üçer aylık dönemler sonunda 20 gün görev yapılması halinde tavan miktarı yakalanmaktadır.

Peki her iki kurumda da arazi çalışması olması ve bu çalışma sürelerinin toplamının 20 günü geçmesi halinde nasıl bir işlem yapılacaktır? 

Aslına bakılırsa uygulama içerisinde böyle bir detay yer almamaktadır.

Fakat mezkur kararda;

“………

a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara … : 3,0 (*)

b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara …: 2,0 (*)

c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara …: 1,2 (*)

… oranlarını aşamaz.”  denilerek tavan miktar belirlenmiştir.

Yukarıda belirtiğimiz haliyle her iki belediyenin arazide geçen gün sayıları dikkate alınarak ödeme yapması halinde aynı döneme ait tavan tutarın aşılacağı aşikârdır.

Anlaşılacağı üzere, dönemler halinde yapılacak ödeme tutarı sınırlandırılmıştır. Bu nedenle her iki ödeme toplamının sınırı aşmaması gerekir.

Ayrıca nakil olan memurun üçer aylık ödeme dönemlerinden önce ayrıldığı göz önüne alındığında ilgili müdürlüğünden son 3 aylık ödeme döneminde çalışma süresi istenilerek alacağı arazi çalışma gün sayısına karşılık gelen puan ve tutarın naklen gideceği kuruma bildirilmesi yerinde olur. Bu bildirim Personel Nakil Bildirimi içerisine bir alan açılmak suretiyle yapılabilir.

Bu bilgi ile birlikte nakil gideceği kurumunda ödemenin tavan miktarın altında olması halinde aradaki farkı arazi çalışma gün sayısını dikkate alarak ödemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Takdir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın

Programcı ve Çözümleyici Kadrosundaki Memurlar Arazi Tazminatı Alabilir Mi?