SGK Tavan Tutarı İle MYÖ İşveren Payı Değişti

SGK Tavan Tutarı İle MYÖ İşveren Payı Değişti

7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 19.12.2025 tarihli Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Mezkur Kanunun 24 üncü maddesinde;“5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “7,5” ibaresi “9” şeklinde değiştirilmiştir.” Hükmü yer almakta olup söz konusu maddenin yürürlüğe girmesiyle birlikte prime esas kazanç üst sınırı yüzde 7,5’dan yüzde 9’a çıkarılmıştır.

Yapılan değişiklik ile birlikte Günlük kazanç sınırları başlıklı 82 nci maddesinin birinci fıkrası “Bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 9 katı, ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır.” şeklinde düzenlenmiştir.

Buradaki en önemli husus düzenlemenin yürürlük tarihidir.

7566 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin yürürlük tarihi söz konusu Kanunun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince 1/1/2026 olarak belirlenmiştir.

Dolayısıyla prime esas kazanç üst sınırının yüzde 9 olarak uygulanmaya başlayacağı tarih 1/1/2026 tarihidir.

Bu nedenle 15.12.2025 ile 14.01.2026 tarihleri içerisinde (Kamu) emekli olan veya işten ayrılanlarla ilgili olarak iki farklı hesap yapılarak günlük ve aylık sigorta taban ve tavan oranları tespit edilecektir.

Yani 01.01.2026 tarihinden sonra asgari ücretin 7,5 katı yerine 9 katı kullanılacaktır.

Bu durum aralık ayı sigorta bildirimleri için belediye şirketi çalışanlarını kapsamayacaktır. Söz konusu kişiler için sigorta tavanının asgari ücretin 9 katı olarak uygulanması 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.

İşveren Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi 1 Puan Artırılıyor.

Düzenlemenin 23 üncü maddesinde; “MADDE 23- 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci cümlesinde yer alan “%20’sidir.” ibaresi “%21’idir.”, ikinci cümlesinde yer alan “%11’i” ibaresi “%12’si”, (b) bendinde yer alan “%20” ibareleri “%21” şeklinde, (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan “dört” ibaresi “iki” şeklinde değiştirilmiş ve (k) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.”

Yeni düzenleme ile birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun Prim oranları ve Devlet katkısı başlıklı 81 inci maddenin son hali;

“Madde 81 – Bu Kanun gereğince alınacak sigorta prim oranları aşağıdaki şekildedir:

a) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %21’sidir. Bunun %9’u sigortalı hissesi, %12’i işveren hissesidir………….b)  Bu Kanunda belirtilen fiili hizmet süresi zammı uygulanan işlerde 4üncü maddenin birinci fıkrasının;1) (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanacak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, bu maddenin (a) bendinde belirtilen %21 oranına;……….” Şeklindedir.

Burada işveren hissesine 1 puanlık bir artış yapılmıştır.

Eski Düzenlemede ifade edilen % 20 oranı malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı (%9’u sigortalı hissesi, %11’i işveren hissesi) yeni düzenleme ile birlikte malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %21’i olacak şekilde belirlenmiştir. Bunun %9’u sigortalı hissesi, %12’si işveren hissesi olarak uygulanacaktır.

MYÖ düzenlemesi hangi tarihte uygulanmaya başlayacak:

Düzenlemenin 38 inci maddesinde; “…ç) 22 nci, 23 üncü ve 27 nci maddeleri 2026 yılı Ocak ayı başında,

…

yürürlüğe girer.” Hükmü yer almaktadır.

Bu durumda:

Maaş dönemi ayın 1 inci ve sonuncu günü olan belediye şirket işçileri için ilk uygulama dönemi 01.01.2026 ile 31.01.2026 maaş dönemi,

Maaşlarını ayın 15’i ile takip eden ayın 14’ü arasında alan sürekli işçiler için ilk uygulama dönemi 15.01.2026 ile 14.02.2026 maaş dönemi,

Maaşlarını çalışmadan peşin alan sözleşmeli personel için ilk uygulama dönemi 15.01.2026 ile 14.02.2026 maaş dönemi olacağını değerlendiriyoruz.

MEMUR MAAŞLARI

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra (01.10.2028) ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine istinaden memur olanların prim oranları 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde düzenlenmiştir.

Mezkur maddede malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %20 iken yeni düzenlemeyle 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar içinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %21‘i olarak düzenlenmiştir. Bunun %9’u sigortalı hissesi, %12’i işveren hissesidir. Yani sigortalı hissesi artırılmayıp işveren hissesinde %1’lik bir artış yapılmıştır.

Düzenlemeden anlaşılan uygulamanın 15.01.2026 tarihinde 5510 sayılı Kanuna tabi memurlara ödenecek ocak ayı maaşıyla birlikte başlayacağı şeklindedir.

Takdir okuyucunundur.

Konuya ilişkin SGK duyurusunu indirmek için tıklayınız.

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın