Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar
Son zamanlarda yaşanan yüksek enflasyonla birlikte gelen fiyat artışları ücretlerin alım gücünü bir hayli düşürmüş ve özellikle asgari ücret başta olmak üzere tüm çalışanların zam taleplerini artırmıştı. Çalışanlar ve sendikalar tarafından sık sık dile getirilen bu durum hükümetin bazı yetkili kişilerince de kabul edilerek çalışma yapılacağı yönünde açıklamalar yapılmıştı.
Geçtiğimiz pazartesi günü kabine toplantısı sonrası konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücretle ilgili ara zam yapılacağını ve buna ilişkin açıklamayı da kısa süre içerisinde duyuracağını kamuoyuna iletmişti. Hafta boyunca bir kaç kez toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu nihayet asgari ücrete yapılabilecek zam konusunda anlaştı ve anlaşılan asgari ücret tutarı 1 Temmuz 2022’de Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından duyuruldu.
Dolmabahçe Çalışma Ofisinde Yapılan basın toplantısı ile kamuoyuna yeni asgari ücret rakamını açıklayan Cumhurbaşkanı Erdoğan asgari ücretin 1 Temmuz 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere;
Net: 5500,35 TL
Brüt: 6471,00 TL
olarak uygulanacağını söyledi.
6471,00 TL olan brüt asgari ücretten;
%14 SGK Primi olarak 905,94 TL,
%1 İşsizlik Sigortası Primi olarak 64,71 TL
kesildikten sonra asgari ücretlinin eline geçecek net tutar 5.500,35 TL olacak.
Bilindiği üzere 7349 sayılı Kanun ile birlikte asgari ücretli gelir ve damga vergisinden muaf tutulmuş ve bu durum tüm ücretliler için de asgari ücretlinin ilgili ayda yararlandığı istisna tutarı kadar uygulanmaya başlamıştı. Dolayısıyla asgari ücretli gelir ve damga vergisi ödemeyeceği için brüt tutardan sigorta payları düşüldükten sonra kalan tutar asgari ücretin net tutarını oluşturmaktadır.
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar
Pek çok kişi tarafından brüt asgari ücretin aynı zamanda işverene maliyet tutarı olduğunu zannetmektedir. Fakat durum aslında böyle değil. Zira tüm ücretlerde geçerli olan işveren payları asgari ücret içinde söz konusudur. Bu paylar asgari ücretin işverene maliyetini brüt ücretin daha da yukarılarına taşımaktadır.
Şöyle ki;
Yukarıda da bahsettiğimiz üzere işçi brüt ücretinden %14 SGK Primi, %1’de işsizlik sigortası primi ödemektedir. Bu paylar işveren için şu şekildedir;
SGK Primi İşveren Payı: %20,5
İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim sağlanmaktadır. Dolayısıyla söz konusu şartları sağlayan işverenlerin ödeyeceği SGK Prim payları %20,5 yerine %15,5 olarak uygulanır. Bu şekilde hesapladığımızda işverenin işçisi için ödeyeceği paylar şu şekildedir;
%15,5 SGK Primi olarak 1003,01 TL
%2 İşsizlik Sigortası Primi olarak 129,42 TL
Dolayısıyla Net 5500,35 TL, Brüt 6471,00 TL olarak açıklanan asgari ücretin işverene maliyeti;
6471,00 + 1003,01 + 129,42= 7603,42 TL olmaktadır.
Asgari ücretin işverene maliyeti 7603,42 TL’dir.
MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMLARIMIZ
⇒ Memur Maaşı Hesaplama Programımız için Tıklayın
⇒ Sözleşmeli Personel Maaşı Hesaplama Programımız İçin Tıklayın
HERKES İÇİN DENEME SINAVLARI
⇒ Deneme Sınavlarına Katılmak İçin Tıklayın
⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın
