Aylıktan Kesme Cezasındaki Aylık Kavramı Nelerden Oluşur-Maliye Bakanlığı Görüşü

Aylıktan kesme cezasındaki aylık kavramı nelerden oluşur, Maliye Bakanlığı Görüşü

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde memura verilecek disiplin cezaları düzenlenmiştir. Söz konusu cezaların ne olduğunu ve hangi fiillere hangi cezaların uygulanacağını görmek için tıklayın…

Aylıktan Kesme Cezası da memura uygulanan disiplin cezalarından biri olup 657 sayılı kanunun 125. maddesinin c bendinde düzenlenmiştir. Söz konusu madde bendi aşağıdaki gibidir.

C – Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,

b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,

c) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,

d) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,

e) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,

f) Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,

g) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)

h) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)

ı) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

j) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)

Madde metninden de anlaşılacağı üzere yukarıdaki fiillerden birinin gerçekleşmesi halinde disiplin amiri tarafından memura aylıktan kesme cezası verilebilir ve bu ceza memurun brüt aylığının 1/8’i ile 1/30’u arasında belirlenecektir. Peki kesilecek tutar hesaplanırken dikkate alınacak olan brüt aylık nedir? Brüt aylık kavramının içerisine neler girmektedir? Bu hususta farklı görüşler ve farklı uygulamaların söz konusu olduğunu söylemek gerekiyor. Zira konu hakkında görüş veren Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’nın görüşleri birbirinde farklıdır. Biri aylık kavramını daha dar tanımlarken diğeri geniş bir tanımlama yapmaktadır.

Devlet Personel Başkanlığı’nın aylıktan kesme cezalarındaki aylık kavramından ne anlaşılması gerektiğine ilişkin görüş yazısını okumak için tıklayın…

Ayrıca konu hakkındaki bir başka yazımız daha vardır. Aylıktan kesme cezasındaki aylık kavramı nelerden oluşur hakkında diğer yazımız için tıklayın…

Aşağıda ise aynı konuda Maliye Bakanlığı’nın görüşü yer almaktadır…

Sosyal Medya hesaplarımızı takip ederek personel mevzuatı ile ilgili paylaşımlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz.

Sosyal Medya Hesaplarımız

Bizi İnstagram dan Takip Etmek İçin @iscimemurnet instagram

Bizi Twitter dan Takip Etmek İçin @iscimemur.net twitter

Facebook İnsan Kaynakları Grubumuza Katılmak İçin @iscimemur.net facebook