Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde yapılan tüm değişiklikler

Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklikler

9 Nisan 2023 tarih ve 32158 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı.

Yapılan yeni düzenlemeyle Büyükşehir Belediyelerinin diğer daire başkanları kadro unvanlarının düzenlendiği 1 sayılı listedeki değişiklikler;

İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanı kadrosu listeden çıkartılırken,

– Sivil Toplum Kuruluşları İle İlişkiler Dairesi Başkanı

– İlçe Hizmetleri 1. Bölge Dairesi Başkanı

– İlçe Hizmetleri 2. Bölge Dairesi Başkanı

– İlçe Hizmetleri 3. Bölge Dairesi Başkanı

– İlçe Hizmetleri 4. Bölge Dairesi Başkanı

kadroları listeye eklendi.

Su ve Kanalizasyon İdareleri İle Diğer Bağlı Kuruluşların diğer daire başkanları kadro unvanlarının düzenleyen 2 sayılı listedeki değişiklikler;

– Abone İşleri 1. Bölge Dairesi Başkanı

– Abone İşleri 2. Bölge Dairesi Başkanı

– Abone İşleri 3. Bölge Dairesi Başkanı

– Abone İşleri 4. Bölge Dairesi Başkanı

– İşletmeler 1. Bölge Dairesi Başkanı

– İşletmeler 2. Bölge Dairesi Başkanı

– İşletmeler 3. Bölge Dairesi Başkanı

– İşletmeler 4. Bölge Dairesi Başkanı

kadroları listeye eklendi.

Diğer Müdürlükler (B, C, D ve F1 Grupları) kadro unvanlarının düzenlendiği 3 sayılı listedeki değişiklikler;

Afet İşleri Müdürü kadrosu listeye eklenirken,

Mali Hizmetler Müdürü kadrosu listeden çıkartıldı.

Belediyelerin bulunduğu grupları düzenleyen tasnif cetvellerindeki bazı değişiklikler;

Kırklareli Belediyesi B2 grubundan B3 grubuna,

Iğdır Belediyesi B3 grubundan B4 grubuna,

Erzincan Belediyesi B4 grubundan B5 grubuna,

Yalova Belediyesi B4 grubundan B5 grubuna,

Kırşehir Belediyesi B5 grubundan B6 grubuna,

Aksaray Belediyesi B7 Grubundan B8 Grubuna,

Osmaniye Belediyesi B7 Grubundan B8 Grubuna,

Aktarıldı.

Birçok ilçe ve belde belediyesinin de grubu değişmiş olup grupların düzenlendiği listeyi görmek için tıklayınız…

Kurulması zorunlu hale getirilen daire başkanlığı ve müdürlükler

Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde yapılan düzenlemeyle birlikte belediyelerde kurulması zorunlu hale getirilen daire başkanlığı ile müdürlükler aşağıdaki gibidir.

Afet İşleri Dairesi Başkanlığı tüm büyükşehir belediyelerinde kurulması zorunlu hale getirilmiştir.

Afet İşleri Müdürlüğü;

– Tüm il belediyelerinde,

– Büyükşehir ilçe belediyesi olup C6, C7, C8, C9, C10, C11, C12, C13, C14, C15, C16, C17, C18 ve C19  grubunda yer alan belediyelerde,

– Diğer ilçe belediyelerinden olup D10, D11, D12, D13, D14 ve D15 grubunda yer alan belediyelerde,

Kurulması zorunlu hale getirilmiştir.

Mahalli idare birlikleri norm kadro standartlarını düzenleyen cetveldeki (F Grubu) değişiklik;

F1 Grubu;

Ülke düzeyinde kurulan birliklerde Genel Sekreter Yardımcısı kadrosu 3 ten 4 e çıkarılırken Özel kalem Müdürlüğü kadrosu getirilmiştir.

Ayrıca diğer müdürlük kadro sayısı da 7’den 12’ye çıkartılmıştır. Ülke düzeyinde kurulmayan birliklerde ise en fazla 3 adet müdür unvanı seçilebilecektir.

F2 Grubu;

İtfaiye hizmetlerini yürütmek amacıyla kurulan birliklere;

1 İtfaiye Amiri

3 İtfaiye Çavuşu

18 İtfaiye Eri

Kadrosu tahsis edilmiştir.

DİĞER ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER

1- Teknik personel kadro unvanlarının düzenlendiği 5 sayılı listeye İÇ MİMAR kadrosu eklenmiştir. Bu sayede İç Mimarlık bölümü mezunu olup norm kadroda karşılığı olmadığından Dekoratör kadrosuna atanmak zorunda kalan memurlara kendi unvanlarından kadro alabilme imkanı sağlanmıştır.

İç Mimar kadrosunun en alt derecesi 8 iken en üst derecesi ise 1 olarak düzenlenmiştir.

2- Norm kadroda Eğitmen kadrosunun en alt ve en üst dereceleri 3 ve7 olarak bulunuyorken yapılan yeni düzenlemeyle birlikle bu kadronun en alt ve en üst dereceleri 3 ve 9 olarak değiştirilmiştir.

EKSİKLİKLER;

Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının a) Yönetim hizmetleri grubu bendinin 2 nci sırasında sayılan;

Koruma ve güvenlik görevlisi amiri kadrosunun en üst kadro derecesinin 3 te bırakılması,

Koruma ve güvenlik şefi kadrosunun en üst derecesinin 3 te bırakılması,

Şef kadrosunun en üst derecesinin 3 te bırakılması,

Bando şefi kadrosunun en üst derecesinin 3 te bırakılması,

Bizce eksikliktir.

Sayılan bu kadroların, yönetim hizmetleri grubunda yer almaları münasebetiyle, yükselebileceği en üst derece 1 olarak düzenlenmeliydi.

Ayrıca;

Müfettiş Yardımcısı, Fotoğrafçı, Memur, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru, Gişe Memuru, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Mutemet, Tahsildar ve benzeri kadrolar için yükselebileceği en üst derece 5 olarak uygulamaya devam edilecektir.

Halbuki bu kadrolar için yükselebilecek en üst derece 3 olacak şekilde düzenleme yapılsaydı bu kadrolarda bulunan memurların özlük ve mali haklar bakımından bir takım kazanımlar elde etmesi sağlanabilirdi.

Ne gibi kazanımlar…

Mesela kadro derecelerinin 3 e yükselmesi sağlansaydı bu kadrolardaki memurlar yeşil pasaport alma hakkı elde edebileceklerdi.

Kazanılmış hak aylığı ilk üç derece olup kadro derecesi daha geride olan memurlar yeşil pasaport alabilir mi? Tıklayın…

Yine kadro derecelerinin 3 e yükselmesi 55 özel hizmet tazminatından yararlanma imkanı doğuracaktı. Bu ise söz konusu kadrolardaki memurların maaşında brüt 240,00 TL civarı bir artış anlamında gelmektedir.

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın