Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamalarına göre mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personeli ilgilendiren hususlar

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Açıklamalarına Göre Mahalli İdarelerde Çalışan Sözleşmeli Personeli İlgilendiren Hususlar

Kabine toplantısının ardından kameraların karşısına geçen Cumhurbaşkanı Erdoğan dış politikadan iç siyasete ve çalışma hayatına ilişkin pek çok konuda önemli açıklamalarda bulundu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin geçen hafta açıklamalarda bulunup sözleşmeli personelin memur kadrosuna geçirilmesiyle ilgili çalışmada sona geldiklerini ifade etmiş ve bu günü (28/11/2022) işaret ederek düzenlemeye ilişkin detayları kabine toplantısı sonrasında Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın paylaşacağını söylemişti.

Kamuda çalışan sözleşmeli personelin dört gözle beklediği kabine toplantısı sonrasında müjdeli haber Cumhurbaşkanı tarafından duyuruldu.

Buna göre kamuda sözleşmeli olarak 3 yılını dolmuş olanlar hemen aday memurluğa geçiş yapabilecek. Bu kişiler memuriyete aday memur olarak geçecek ve bir yıl da aday memur statüsünde görev yaptıktan sonra asıl memur olabilecekler.

Mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personel kapsama dahil mi?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre mahalli idarelerde çalışmakta olan sözleşmeli personellerin memuriyete geçişte kapsam dahilinde olup olmayacağı merak konusuydu.

Cumhurbaşkanı Erdoğan yaptığı açıklamada, mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personelinde tıpkı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin B bendine göre çalışan sözleşmeliler gibi aynı şekilde memur kadrolarına geçirileceğini söyledi.

Hali hazırda sözleşmeli personel olarak çalışan ve üç yılını doldurmuş olanlar ilgili Kanun’un çıkmasıyla birlikte hemen memur kadrosuna geçirilecekler ve bir yıl aday memur statüsünde çalışacaklar. Henüz sözleşmeli statüde üç yılını doldurmamış olanlar ise üç yılı doldurduktan sonra memur kadrosuna geçirilecekler ve onlarda bir yıl aday memur statüsünde görev yaptıktan sonra asil memur olacaklar.

Sözleşmeli personel iken memur kadrosuna geçenler 4 yıl boyunca başka bir kuruma nakil olamayacak. Mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personeller ise sadece mahalli idareler arasında nakil olabilecekler.

Hatırlanacağı üzere benzer bir uygulama 2 Ağustos 2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete ‘de yayınlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da da vardı. Bahsi geçen Kanundaki nakil yasağı süresi 5 yıl iken bu süre takip eden toplu sözleşmelerle düşürülmüştü.

Şöyle ki 6495 sayılı Kanun’da 5 yıl nakil yasağı varken 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3. dönem toplu sözleşme ile mahalli idareler arasındaki nakillerde bu süre 2 yıla indirilmiş, 2018-2019 yıllarını kapsayan 4’üncü dönem toplu sözleşmede ise bu sürenin mahalli idareler arası nakillerde uygulanmaması yönünde karar alınmıştır.

Dolayısıyla burada bahsedilen 3+1 yıl görev süresi ve 4 yıl nakil yasağı da ilerleyen süreçte yapılacak toplu sözleşmelerle birlikte indirilebilir.

⇒ iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın