Memur, Görev Yaptığı Yer Dışında İkamet Edebilir mi? İşte Yasal Gerçekler!

Memur, Görev Yaptığı Yer Dışında İkamet Edebilir mi? İşte Yasal Gerçekler!

Memurların en çok merak ettiği ve zaman zamanda kafa karışıklığı yaşanan konuların başında memurun belli bir yerde ikamet mecburiyetinin olup olmadığı konusu geliyor. Eskiden disiplin cezasına kadar uzanan bu kısıtlama, yapılan yasal düzenlemelerle tarih oldu. Peki, mevcut mevzuat bu konuda ne diyor?

Memur, görev yaptığı yer dışında ikamet edebilir mi? Her gün başka bir şehirden işe gelip gidebilir mi? İşte tüm detaylar…

Eskiden Yasaktı, Artık Serbest!

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 20. Maddesi, memurların görev yaptıkları yerin belediye ve mücavir alan sınırları içinde ikamet etmelerini zorunlu kılıyordu.

Söz konusu madde şu şekildeydi;

“Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) ikamet etmeleri esastır.

Devlet memurlarının görevini aksatmamak kayıt ve şartıyla birinci fıkrada belirlenen hudutlar dışında ikamet etmelerine mensup oldukları kurumun yetkili amirince izin verilebilir.

Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terk edebilirler.”

Ancak bu madde, 2011 yılında, 6111 sayılı Kanun’un 117 nci maddesiyle, yürürlükten kaldırıldı.

Bu değişiklikle birlikte; memurların ikametgâhlarını görev yaptıkları yerin dışına taşımasının önündeki yasal engel tamamen kalkmış oldu. Yani bir memur, Trabzon’da çalışıp Rize’de oturabilir veya İstanbul’da çalışıp Kocaeli’nde ikamet edebilir.

Hafta Sonu ve Tatillerde İzin Çilesi Bitti

Eski düzenlemede memurların hafta sonu veya bayram tatillerinde bile görev yerinden ayrılabilmesi için amirinden izin alması gerekiyordu. 2011 yılında yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanun ile yapılan düzenleme bu “ikamet hapsi” diyebileceğimiz durumu da ortadan kaldırdı. Artık memurlar, mesai saatleri dışında (hafta sonu, yıllık izin, resmi tatil) diledikleri yere, herhangi bir bildirim yapmaksızın gidebilirler.

Dikkat Edilmesi Gereken İnce Nokta: Hizmetin Aksamaması

Yasal engel kalkmış olsa da memurun unutmaması gereken en önemli husus mesaiye devam ve hizmetin aksatılmaması ilkesidir. İkamet yeri neresi olursa olsun;

• Mesai saatlerine tam riayet edilmesi,
• Ulaşım sorunları gibi gerekçelerle görevin aksatılmaması,
• Acil durumlarda (kurumun özelliğine göre) göreve çağrıldığında makul sürede ulaşılabilir olunması gerekmektedir.

Eğer ikamet yerinin uzaklığı nedeniyle memur sürekli geç kalıyor veya işlerini aksatıyorsa, bu durum “ikamet yasağı” üzerinden değil, “mesai saatlerine uymama” üzerinden disiplin soruşturmasına konu olabilir.

Sonuç Olarak;

Mevcut mevzuat hükümlerinde memurların görev yeri dışında ikamet etmesini engelleyen bir madde bulunmamaktadır. Memurlar, yerleşim yerlerini seçmekte özgürdür. Ancak bu özgürlük, memurların görev ve sorumlulukları ile mesai saatlerini aksatacak bir boyuta ulaşmamalıdır.

Tavsiye Yazı: Hafta sonu tatili ve bayramlarda memuriyet mahalli dışına çıkan Devlet memurlarının rahatsızlanarak hastalık raporu alması halinde söz konusu raporların hastalık iznine çevrilip çevrilmeyeceği hakkında mülga Devlet Personel Başkanlığı Görüşü için tıklayın…

iscimemur.net ekibi olarak, haklarınızı bilmenizin en büyük gücünüz olduğunu hatırlatır, iyi mesailer dileriz!

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın