Sanal Kaytarma Nedir, Çalışanların Sosyal Medya Kullanımının Sınırları Nelerdir? 

• Facebook
• Instagram
• Twitter

Sanal kaytarma nedir, çalışanların sosyal medya kullanımının sınırları nelerdir?

Sosyal medya, günlük hayatın vazgeçilmez bir iletişim ve sosyalleşme aracıdır ve her geçen gün kullanımı yaygınlaşmaktadır. Sosyal medyanın iş yerinde yoğun kullanımının iş ilişkilerini ve işyerindeki performansı etkilemesi kaçınılmazdır.

İşçilerin günün büyük bölümünü geçirdikleri işyerlerinde temel hak ve özgürlüklere ve bu kapsamda ifade özgürlüğüne sahip oldukları muhakkak ise de işçinin işverene sadakat yükümlülüğü ve işverenin denetim hakkı kapsamında bu özgürlüğün sınırlarının hukuki açıdan doğru yorumlanması önemlidir.

Sanal Kaytarma Nedir? 

İşçinin, çalışma saatleri içerisinde sosyal medyada vakit geçirilmesi iş görme ediminin gereği gibi yerine getirilmemesi ve daha verimsiz çalışılması sonucunu doğuracaktır. Sanal kaytarma olarak ifade edilen bu durum genellikle mali kayba neden olduğundan ve işçinin özen ve sadakat borcuna aykırı davranışları içerdiğinden, şartları oluştuğu takdirde iş sözleşmesinin haklı ya da geçerli nedenle feshine neden olabilecektir.

Av. Elvan KAKICI