Dayanışma Aidatı Gelir Vergisi Matrahından İndirilir Mi?

Dayanışma Aidatı Gelir Vergisi Matrahından İndirilir Mi?

…….Belediyemizde  işçi olarak çalışanların bazıları sendikadan istifa ederek dayanışma aidatı ödemek için işverenliğimize dilekçe ile başvurmuşlardır. Toplu İş Sözleşmemizde dayanışma aidatı işçinin 1 günlük brüt ücreti olarak tanımlanmıştır.

İşçilerden kesilen dayanışma aidatı normal sendika aidatı gibi gelir vergisi matrahından indirilecek midir?

Değerlendirmemiz;

Bilindiği üzere 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun Gerçek ücretler başlıklı 63 üncü maddesinin birinci fıkrasında; “Ücretin gerçek safi değeri iş veren tarafından verilen para ve ayınlarla sağlanan menfaatler toplamından aşağıdaki indirimler yapıldıktan sonra kalan miktardır.” Hükmü yer almakta olup iş bu fıkranın 4 üncü bendinde; “Çalışanlar tarafından ilgili kanunlarına göre, sendikalara ödenen aidatlar (Şu kadar ki, aidatın ödendiğinin tevsik edilmesi şarttır.)” ifadesi yer almaktadır.

6356 sayılı Sendikalar Kanunu, kısaca işçi ve işveren arasında kanunun birinci maddesinde belirtilen hususlarla ilgili usul ve esasları düzenlemektedir.

Mezkûr kanunun Kuruluşların gelirleri ve giderleri başlıklı 28 inci maddesinde “…..a) Üyelik ve dayanışma aidatları,…….. ibarettir…..” hükmü,

Toplu iş sözleşmesinden yararlanma başlıklı 39 uncu maddesinde;

“…..

(4) Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Bunun için işçi sendikasının onayı aranmaz.

(5) Dayanışma aidatının miktarı, üyelik aidatından fazla olmamak kaydıyla sendika tüzüğünde belirlenir….” hükmü,

Üyelik aidatı başlıklı 18 inci maddesinde;

“…

(2) Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıda belirtilen hüküm ve açıklamalar çerçevesin;

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 63 üncü maddesinde geçen ilgili kanunlarında ifadesinden sorunuz özelinde 6356 sayılı Sendikalar Kanunu’nun anlaşılması gerektiği, Mezkûr kanunda üyelik ve dayanışma aidatları kesintilerinin Toplu İş Sözleşmesinden yararlanılabilmesi için şart olduğu açıktır.

Dolayısıyla dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanan çalışanlardan (Kamu özel ayrımı yapılmaksızın) kesilerek ilgili sendikaya aktarılan tutarların gelir vergisi matrahından indirilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın