Vekalet Edilen Görevinin Değişmesi Durumunda Vekalet Ücreti İçin Bekleme Süresi
Vekâlet görevi ve bu görevin yapılması sonrası ödenecek ücret 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86 ve 175 inci maddelerinde düzenlenmiştir.
Belediye ve bağlı kuruluşlarında vekalet aylığı ve diğer ödemelerden yararlanacak şekilde bir kadroya vekalet edilebilmesi için öncelikle Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen genel şartlar ile 7 nci maddesinde belirtilen özel şartların birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
Belediyelerde vekalet edilen birçok kadro söz konusudur. Örneğin asilde aranan şartları taşıyan Mehmet Bey İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne vekalet etmekte iken bu vekaleti sonlandırılarak Yazı İşleri Müdürlüğüne vekaleten görevlendirilebilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları başlıklı 86 ıncı maddesinde “… Aynı kurumdan (…) ayrılmalar dolayısıyla atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için…
vekalet aylığı ödenir.” hükmü yer almaktadır.
Bu gibi durumlarda akla iki ayrı soru gelmektedir.
1) Yazı İşleri Müdürlüğüne vekâlet nedeniyle tekrar 3 aylık süre hesabı yapılacak mıdır?
2) Mehmet Beyin tekrar İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne vekâleten görevlendirilmesi durumunda daha önceki çalışmasından dolayı bu müdürlükte geçirdiği sürelerin 3 ayı aşması halinde vekâlet ücreti ödenecek midir?
Madde metninin incelenmesi neticesinde her bir yeni görevlendirmenin ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiği anlaşılmaktadır.
Dolayısıyla gerek daha önce yapılmış bir vekâlet görevi nedeni ile gerekse yeni bir vekâlet görevi nedeniyle yapılan vekâlet işlemlerinde bu sürenin tekrar hesaplanarak işlem yapılması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Mehmet YURDCU
Tavşanlı Belediyesi / Kütahya