7. Dönem Hakem Kurulu Kararına istinaden yapılacak artışlara ilişkin değerlendirme

7. Dönem Hakem Kurulu Kararına istinaden yapılacak artışlara ilişkin değerlendirme

7. Dönem Hakem Kurulu Kararı ile memur ve sözleşmeli personel maaşları ile 4688 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin 4 üncü bendine istinaden memur emeklisi maaşlarına 01.01.2024 tarihinden itibaren %15 zam yapılacaktır.

Kararın Enflasyon farkı ödemesi başlıklı bölümünün (a) bendinde 6 aylık enflasyonun %6’yı aşması halinde aşan kısım kadar zam oranının artırılacağı da hükme bağlanmıştır.

“Enflasyon farkı ödemesi

MADDE 7- (1) Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan 2003=100 Temel Yılı Tüketici Fiyatları Endeksinin;

a) 2023 yılı Aralık ayı endeksinin 2023 yılı Haziran ayı endeksine göre altı aylık değişim oranının aynı dönem için verilen %6 oranını,

…

aşması halinde, 4 üncü maddenin birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan katsayılar, sözleşme ücreti artış oranlan ve ücret tavanları ile 6 ncı maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sının, söz konusu altı aylık dönemlere ilişkin enflasyon rakamınm ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılır.”

Bu düzenlemeye istinaden memur, sözleşmeli memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2024 yılının ilk döneminde yani Ocak ayında enflasyona ilaveten yaklaşık 11 puanlık bir artış yapılacaktır.

Rakamlarla örnek vermek gerekirse, 2023 Haziran ayı ile 2023 Aralık ayı dönemi enflasyonunun %40 çıkması halinde memur-sözleşmeli memur ve memur emeklileri %51,95 zam alacaktır.

Veya 6 aylık enflasyonun %35 çıkması halinde bu sefer memur ve memur emeklisinin zam oranı %46,49 olacaktır. İşçi emeklisi ise %35 oranında zam alacaktır.

Enflasyona ilaveten yaklaşık %11 lik bir artış ilk bakışta tatmin edici görülebilir.

Fakat sonraki dönemlere bakıldığında çokta hoş bir tabloyla karşı karşıya olmadığımızı görebiliyoruz.

Mesela Hakem Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde 1.7.2024 tarihinden itibaren memur maaşlarına %10 zam yapılacağı, 7/b maddesinde de 6 aylık enflasyonun %15’i aşması halinde aşan kısım kadar artış yapılacağı belirlenmiştir.

Peki bu ne anlama geliyor?

Yani eğer 6 aylık enflasyon %10 dan fazla gerçekleşirse memur, sözleşmeli personel ve memur emeklileri 1/7/2024 tarihinde enflasyonun altında bir zam almış olacaktır.

Mesela 2024 yılı OCAK-HAZİRAN arası enflasyon oranı %20 gerçekleşirse memur ve memur emeklileri %14,78 zam alacak,

Aynı dönem enflasyon oranı %15 gerçekleşmesi durumunda ise bu sefer memur ve memur emeklileri %10 zam alacaktır. Yani her iki durumda da enflasyonun altında bir zam oranı söz konusudur.

Bu durumda memurun 1/7/2024 tarihinde enflasyonun üzerinde bir zam alabilmesi için enflasyonun mutlaka %10’un altında gerçekleşmesi gerekmektedir.

Daha somut bir anlatımla 2024 yılı OCAK-HAZİRAN arası enflasyon oranı örneğin %8 çıkarsa, memur, Hakem Kurulu Kararı gereği 1/7/2024 tarihinde %10 zam alacağı için, enflasyonun üzerinde bir zam almış olacaktır.

Hakem Kurulu Kararı 2 yıl için geçerlidir. 2025 yılının 1 döneminde de memurlara %6 zam yapılacağı, enflasyonun %10’u aşması halinde ise artan kısım kadar artış yapılacağı belirlenmiştir.

Yukarıda 2024 yılı 2. Dönem örneğinde olduğu gibi, 6 aylık enflasyon %10’dan fazla olması halinde memurlar bu kez enflasyonun 4 puan altında bir zam alacaktır.

Bir örnek ile anlatacak olursak;

2024 yılı Haziran-Aralık dönemi enflasyonunun %11 çıkması halinde, memurlar ve memur emeklileri yaklaşık %7 zam alacaktır.

Aynı dönemin enflasyon oranı %10 ve altında gerçekleşmesi durumunda ise zam oranı %6 olacaktır.

Yani mesela 2024 yılı Haziran-Aralık dönemi enflasyonu %8 gerçekleştiğinde memura %6 zam verilecektir. Bu ise enflasyonun 2 puan altında bir zam oranıdır.

Memurun 2025 yılı Ocak ayında enflasyon üzeri bir zam alabilmesi için 2024 yılı Haziran-Aralık dönemi enflasyonunun %6’dan daha düşük gerçekleşmesi şarttır.

Netice itibarı ile 3. Dönemde de yani 2025 yılı Ocak ayında da memurlar enflasyonun yaklaşık %4 puan altında bir zam alacaktır.  

Birinci Dönemde (2024 yılı Ocak-Haziran) verilen 11 puanlık artışın 5 puanı ikinci dönemde (2024 yılı Temmuz-Aralık), 4 puanı ise üçüncü dönemde (2025 yılı Ocak-Haziran) olmak üzere memurdan geri alınmıştır.

Kalan 2 puanlık kısmın 1 puanı da dördüncü dönemde (2025 yılı Temmuz-Aralık) geri alınacak, memurun elinde hepi topu %1’lik bir artış kalmış olacaktır.

Tabi burada yazdıklarımız kötü senaryo…

İnşallah hükümetimiz enflasyonla mücadele de başarılı olurda tüm çalışanlar, tüm vatandaşlar rahat bir nefes alırlar.

Not: 7. Dönem Toplu Sözleşmenin maddeleri ve genel mevzuat üzerine eğitimlerimizin devam ettiğini, eğitim taleplerinizi selimsaltan@gmail.com adresine iletilebileceğinizi belirtir,

Saygılarımı sunarım…

Selim SALTAN

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.

Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın