Mahalli İdareler Sözleşmeli Personeli Arazi Tazminatı Alabilir Mi?

• Facebook
• Instagram
• Twitter

Ek Özel Hizmet Tazminatı, daha çok bilinen adıyla Arazi Tazminatı, 2006/10344 Sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli 2 sayılı cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümünün 6. sırasında düzenlenmiştir.

Söz konusu kısım şu şekildedir:

“6- Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için aşağıda gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödenir. Faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarımı işleri açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmez.

 a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara ………….. :  3,0

 b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara ……….:   2,0

 c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara …………….:  1,2

Bu ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde ilgililerin kadroları esas alınır. Tazminatın kimlere ödeneceği; iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler itibarıyla ilgili birim amirlerince belirlenir. Ödemeler görevin filen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılır.

Ancak, bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminat toplamı üçer aylık dönemler itibarıyla,

a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara …………… :  60

b) 1/d sırası ile 2 nci sırada sayılanlara …………:  40

c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara ……………..:   24  oranlarını aşamaz.”

 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3. maddesinin 4. fıkrası ise şu şekildedir.

“(Ek: 3/8/2005-2005/9245) Sözleşme ile çalıştırılacak personele sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu yolda hüküm konulamaz.”

Yine 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 5. fıkrası şu şekildedir:

“…Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez…”

Gerek Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3. Maddesinin 4. Fıkrası gerekse 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesinin 5. fıkrasında Sözleşmeli Personellerin sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme alamayacakları hususu açıkça ifade edilmiştir. İşbu sebeple Belediyelerde çalışmakta olan Sözleşmeli Personellerin arazi tazminatından yararlanmasının mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

Not: Bu yazı yazıldıktan sonra 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin 31. maddesi ile yerel yönetimlerde çalışan sözleşmelilere arazi tazminatı getirilmiştir. İlgili yazıyı okumak için tıklayın…