Meclis kökenli belediye başkan yardımcılarının seçim öncesi maaş ve sigorta işlemleri

Meclis kökenli belediye başkan yardımcılarının seçim öncesi maaş ve sigorta işlemleri

31 Mart 2019 tarihinde yapılan yerel seçimler neticesinde belediye meclis üyesi olarak seçilenler arasından, belediye başkanı tarafından, “Belediye Başkan Yardımcısı” görevlendirilebilmektedir.

Bu şekilde görevlendirilmiş olan kişiler 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesi gereğince, talepleri doğrultusunda, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (c) bendi kapsamında SGK ile ilişkilendirilebilmektedirler.

Bu yazımızda belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen meclis kökenli belediye başkan yardımcılarına ilişkin 2024 yılı mart ayında yapılması gereken iş ve işlemleri ele alacak ve aşağıdaki sorulara cevap arayacağız.

1- Maaş ödeme dönemleri doğrultusunda 2023 yılı Mart ayı maaş ödemeleri nasıl yapılacaktır?

2- Talepleri doğrultusunda 5510 sayılı kanunun 4 üncü maddesinin (a) veya (c) bendi kapsamında SGK ile ilişkilendirilenlerin son aya ait SGK işlemleri nasıl olmalıdır?

Değerlendirmelerimiz;

1- Maaş ödeme dönemleri doğrultusunda 2023 yılı Mart ayı maaş ödemeleri nasıl yapılacaktır?

Kurumdan kuruma farklılık göstermekle birlikte belediye başkan yardımcılarının maaş ödeme dönemlerini;

– Maaşını peşin alan belediye başkan yardımcıları,

– Maaşını çalıştıktan sonra alan belediye başkan yardımcıları,

– Maaşını çalıştıktan sonra alan ve çalışma dönemini ikiye ayırmak suretiyle ödeme yapılan belediye başkan yardımcıları,

– Maaşını ayın birinci günü ile sonuncu günü dikkate alınarak çalıştıktan sonra ödenen belediye başkanları,

Şeklinde sıralayabiliriz.

2019 yılı yerel seçimleri dikkate alındığında mevcut meclis üyelerinin görev süresi 30.03.2024 tarihi mesai bitimi itibariyle son bulacaktır. Buna bağlı olarak meclis kökenli belediye başkan yardımcılarının görev süreside aynı tarihte sona erecektir.

Bu nedenle maaş ödeme dönemi ayın birinci günü ile sonuncu günü olan belediye başkan yardımcıları hariç olmak üzere maaşını peşin veya çalıştıktan sonra alan belediye başkan yardımcılarında kıstelyevm maaş hesaplaması yapılması gerekmektedir. Bu husus dikkate alınmadan yapılacak ödemeler kamu zararı oluşturacaktır.

İstisnai durumlar hariç olmak üzere; maaş ödemesi peşin yapılan meclis kökenli belediye başkan yardımcılarının ödenek ve ilave ödeme tutarı mutlak surette 31’e bölünüp 16 ile çarpılmak suretiyle hesaplanmalıdır.

Aynı şekilde maaşını çalıştıktan sora takip eden ayın 15 inde alan belediye başkanları içinde bu durum geçerli olup ilgililere 15/3/2024-30/03/2024 tarihleri arası için 16 günlük maaş ödemesi yapılacaktır. Çünkü bu kişilerin görev süresi 30.03.2024 tarihi mesai bitimi itibari ile sona erecektir.

2- Talepleri doğrultusunda 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (c) bendi kapsamında SGK ile ilişkilendirilenlerin son aya ait SGK işlemleri nasıl olmalıdır?

Bu soruya doğru bir cevap verebilmek için meclis kökeni belediye başkan yardımcılarının maaşlarındaki prime esas kazançların Sosyal Güvenlik Kurumuna nasıl bildirildiğine bakmak gerekecektir.

İlgililerin çıkış tarihi işverenler olarak kesin olarak bilinmekte olup bu tarih 30.03.2024 tarihidir. Dolayısıyla SGK ’ya yapılacak bildirimlerde ayın birinci günü ile sonuncu günü dikkate alınarak yapılan ödemelerde 30 gün üzerinden, diğer maaş dönemlerinde ise 16 gün üzerinden yapılması gerekmektedir.

Ayın 15 inde yapılan peşin ödemelerde tam ödenek verilmesi ve buna bağlı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna tam kesenek gönderilmesi durumunda hem kişiden geri para alınması gerekecek hem de SGK’dan fazla ödenen kesenekler geri istenecektir. Bu ise gereksiz zaman ve emek kaybına sebep olur.

5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılan Kişileri Çalıştıran İşverenlerin Sigortalı İşten Ayrılış Bildirim Yükümlülüğü

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıran işverenler sigortalılığın sona ermesi halinde bu durumu en geç işten ayrılışı takip eden on gün içerisinde e-sigorta yolu ile kuruma bildirmekle yükümlüdürler.

5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında Sigortalı Sayılan Kişileri Çalıştıran İşverenlerin Sigortalı İşten Ayrılış Bildirim Yükümlülüğü

Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar için Ek-5, (c) bendine tabi olanlar için ise Ek-5/A’da bulunan sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta ile yapılır.

Gerek 4/a gerekse 4/c kapsamında ilişkilendirilenlerin işten çıkış tarihini takip eden 10 gün içerisinde işten ayrılış bildirgeleri verilmek zorunda olup buradaki son tarih 09/04/2024’tür.

4/c kapsamında işlemleri yürütülenlerin hizmet takip programı içerisinde yer alan diğer işlemleri de yapmaları gerekmektedir.

İlgililerin yerel seçimler neticesinde tekrar seçilmesi ve tekrar Belediye Başkan Yardımcısı olarak görevlendirilmeleri durumunda ise talepleri doğrultusunda SGK işlemleri tekrar yapılacaktır.

Takdir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.

Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın