Memurun İş Kazası Geçirmesi Durumunda SGK’ya Bildirim Yapılır mı?
İş kazası, en genel tabirle, Kanunda sayılan hallerden birinin meydana gelmesiyle sigortalının bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi olarak tanımlanabilir.
5510 sayılı Kanunun “İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması” başlıklı 13 üncü maddesinde memurların iş kazası geçirmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapılıp yapılmayacağı yönünde bir düzenleme yapılmamıştır.
Fakat 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununun “Kapsam ve İstisnalar” başlıklı 2 nci maddesinde;
“Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” Denilmektedir.
Bu maddede yer alan “… de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” İfadesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan memurları da kapsayan bir ifade olduğu anlaşılmaktadır.
Yine aynı Kanunun “İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi” başlıklı 14 üncü maddesinde;
“İşveren;
a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.
b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.
(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:
a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.
…
Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir…” Hükmü yer almaktadır.
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri çerçevesinde memurların geçirdiği iş kazalarının da Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerektiği anlaşılmaktadır.
Peki memurların iş kazası geçirmesi durumunda iş kazası bildirimi nasıl yapılacak?
Burada iki farklı bildirim şeklinden bahsedebiliriz.
1-Manuel Bildirim. Form için tıklayın…
2-Elektronik Bildirim
Manuel Bildirimin Yapılması
Manuel bildirim bu konuya ilişkin düzenlenmiş hazır bir form aracılığıyla yapılmaktadır. Memurun iş kazası geçirmesi durumunda bildirimle yetkilendirilmiş görevli tarafından işkazsı formu doldurulup üç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne veya Merkez Müdürlüklerine gönderilmektedir.
Elektronik Bildirimin Yapılması
Elektronik bildirimde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan elektronik ortam üzerinden bildirim yapılmaktadır.
Bildirim ekranına ulaşmak için tıklayın… (https://uyg.sgk.gov.tr/IsKazasiBildirimISV4C/)
Ancak bu uygulamanın kullanılabilmesi için öncelikle yukarıda belirtilen adres üzerinden açılacak sayfanın altında yer alan “Devlet Memurları İstirahat Raporu Görüntüleme ve İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Uygulaması Yetki Talep Formu” belgesi doldurularak şifre alınmalıdır. Bu şekilde elektronik bildirim sistemine erişim sağlanabilmektedir.
Memurun iş kazası geçirmesi durumunda, bildirim eğer elektronik ortamda yapılacaksa, gerekli bilgiler yukarıda verilen link üzerinden açılan sayfaya girilecek ve yine elektronik ortamda bildirge onaylanacaktır.
Aslında burada yaşanan en büyük sorun memurun iş kazası geçirmesi durumunda bu kazanın bildirilmesi gerektiği yönündeki eksik bilgidir. İş kazasının vuku bulmasına rağmen ilgililerin bunu işverene bildirmemesi durumunda ya da geç bildirmesi durumunda belediyeler idari para cezasına muhatap olmaktadır.
Bu durumun önüne geçilebilmesi için mutlak surette insan kaynakları birimi tarafından tüm daireler/müdürlükler bir yazı ile bilgilendirilmelidir. Bu sayede iş kazalarından kaynaklı idari para cezalarının önüne geçilmesi mümkün hale gelebilir.
İş kazası bildirimin yapılmaması veya geç yapılması durumunda 2023 yılında uygulanacak idari para cezası 15.529,00 TL olup bu tutar belediyedeki çalışan sayısı ve işyeri tehlike derecesine göre değişmektedir.
Takdir okuyucunundur.
Mehmet YURDCU
Tavşanlı Belediyesi / Kütahya
Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…
www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.
Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.
Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…
Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet
iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın