Mühendis unvanlı memurun müdür kadrosuna vekalet etmesi durumunda yan ödeme farkıyla ilgili buna dikkat!

Mühendis unvanlı memurun müdür kadrosuna vekalet etmesi durumunda yan ödeme farkıyla ilgili buna dikkat!

Bilindiği üzere; Vekillere, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları kaydıyla, vekalet ettikleri kadro veya görevler için öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark ile ek ödemeden kaynaklı farklar, 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar (1/3 ve 2/3) dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödenmektedir.

Mühendis kadrosunda bulunanların zam (yan ödeme) oranları, 2006 yılında yayımlanan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli I SAYILI CETVEL’in (B) Teknik Hizmetler bölümünün 2 inci sırasında belirlenmiş olup buna göre;

Kendi ihtisas dallarında 5 yıla kadar hizmeti olanlara 1775

5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara ise 2200

oranları üzerinden ödenmektedir.

Müdür kadrosunun yan ödemesi ise aynı karara ekli I SAYILI CETVEL’in Genel İdare Hizmetleri Bölümü bölümünün 25 inci sırasının (a) bendinde 1100 olarak belirlenmiştir.

Vekalet ödemelerinde, Zam-Tazminat ve Ek Ödemenin hesaba katılabilmesi için vekalet eden kadro ile vekalet edilen kadro arasında bir fark bulunması gerekmektedir.

İlk bakışta vekalet eden kadronun yan ödeme puanı yani 1775 veya 2200 oranının vekalet edilen kadronun yan ödeme puanı olan 1100 oranından yüksek olduğu görünmektedir. Bu durumda ise yan ödemeden kaynaklı bir fark ödemesinin olmayacağı sonucu çıkmaktadır.

Peki durum gerçekten böyle midir?

Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli I SAYILI CETVEL’in (B) Teknik Hizmetler bölümünün dip not 3 – a bölümünde;

“3- Bu bölümün 1, 2 ve 3 No’lu sıra numaralarında sayılan kariyerler ile yüksek tekniker, tekniker ve tütün eksperi kariyerlerini haiz olanlardan;

a) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 13, 14, 15, 16, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 26 ve 27/a, (F) Bölümünün 3, 4, 5, 6, 7, 9 ve (G) Bölümünün B/1, 2, 3, 4 üncü sıra numaralarında yazılı olan görev unvanlarını işgal edenlere 1400 puan temininde güçlük zammı,……….. bölümlerindeki puanlarına ilave olarak ayrıca ödenebilir.

Ancak kurumların sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri her türlü destek ve yardımcı hizmet birimlerinde çalışanlara (a) ve (b) sıralarında öngörülen ilave temininde güçlük zammı ödenmez.” Hükmü yer almaktadır.

Yine Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” ve eki cetvellerin uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla 160 seri no.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği yayımlanmıştır.

Tebliğde yukarıda belirtilen hususlar açıklanmış ve konumuz ile ilgili örnekler verilmiştir.

Bu örneği konumuz özelinde düzenleyecek olursak;

1 inci dereceli mühendis kadrosunda çalışmakta iken çalışmakta 1 Dereceli İmar Ve Şehircilik Müdürlüğüne vekalet eden memura, 5 yıldan fazla kendi ihtisas alanında hizmeti bulunması nedeniyle I sayılı Cetvelin (B) bölümünün 2/a sırasından;

800 puan iş güçlüğü zammı ile

1400 puan temininde güçlük zammı,

Olmak üzere toplam 2200 puan üzerinden yan ödeme yapılacaktır.

1. Dereceli İmar ve Şehircilik Müdürlüğü kadrosu içinse;

I sayılı Cetvelin (A) bölümünün 25 inci sırasına istinaden;

600 puan iş güçlüğü zammı,

500 puan temininde güçlük zammı ile

Karara ekli 1 sayılı cetvelin (B) bölümünün Dip Not 3/a sırasından kaynaklı 1400 puan yan ödeme puanı öngörülmüştür. Ancak Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereği, istisnalar hariç olmak üzere temininde güçlük zammı toplamı 1800 puanı geçemeyeceğinden dip notta öngörülen 1400 puan 1300 puan olarak dikkate alınacaktır.

Son durumda mühendis kökenli olan 1. Dereceli İmar ve Şehircilik Müdürünün yan ödeme puanı toplamda 2400 puan olacaktır.

Sonuç;

Vekalet edilen kadro için 2400 yan ödeme puanı ön görülmüşken, vekalet eden kadronun yan ödeme puanı 2200’dür. O halde ilgili kişi için 200 paun yan ödeme farkı söz konusudur.

Ayrıca dikkat edilmesi gereken iki hususu da paylaşmakta fayda vardır…

1- Ek teminde güçlük zammıyla ilgili olarak; ödeme zorunluğu bulunmayan kurumların, eğer kurum içinde bu tarz ödemeler yapılıyorsa vekalet edenlere de ödenmesi uygulama birliği olması açısından önemlidir.

2- Kararda geçen “Ancak kurumların sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri her türlü destek ve yardımcı hizmet birimlerinde çalışanlara (a) ve (b) sıralarında öngörülen ilave temininde güçlük zammı ödenmez,” hükmü mutlaka dikkate alınarak vekalet edilen müdürlüğün bu kapsamda olup olmadığı kontrol edilmelidir.

Takdir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.

Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın