Naklen tayin ile başka kuruma geçen memurlar BES’e dahil edilir mi?

Bilindiği üzere 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununun Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dâhil edilmesi başlıklı ek 2. Maddesinin birinci fıkrasına göre 45 yaşını doldurmamış olanlardan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre çalışmaya başlayanlar işveren tarafından bireysel emeklilik sistemine dahil edilmekte ve bu kişilerden ise katkı payı olarak prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutar kesilmektedir.

mezkur madde aşağıdaki gibidir;

“Türk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olup kırk beş yaşını doldurmamış olanlardan; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre çalışmaya başlayanlar ile 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında kurulmuş olan sandıkların iştirakçisi olarak çalışmaya başlayanlar, işverenin bu Kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dâhil edilir. (Ek cümle:19/1/2022-7351/7 md.) Kırk beş yaşını doldurmuş çalışanlar, talep etmeleri halinde anılan planlara dahil edilebilir. İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Kurumca uygun görülen şirketlerden birinin sunacağı emeklilik planına dâhil edebilir…”

Peki naklen tayin yoluyla başka bir kuruma geçen 45 yaşını doldurmamış bir memur daha önceki kurumu tarafından bireysel emeklilik sistemine dahil edilmiş ve kendisi sistemden çıkmış olması halinde, naklen tayin ile gittiği yeni kurumu tarafından bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesi gerekir mi?

Bu husus bir belediye tarafından Türkiye Hayat Emeklilik kurumuna sorulmuş ve adı geçen kurum tarafından aşağıdaki mail ile cevaplanmıştır. 

SORU: -16/08/2021 – Merhaba,
Memur olarak ……. Belediyesinde çalışmakta iken BES cayma hakkını kullanarak sistemden çıkan ve BES kesintisi bulunmayan XXXXX T.C kimlik numaralı ………… 14.08.2021 tarihi itibari ile kurumumuza Memur olarak naklen tayin olmuştur. Adı geçen çalışanın tekrar sisteme dahil edilmesi gerekir mi?
——–
CEVAP:
Türkiye Hayat Emeklilik – 16/08/2021 – Merhaba,
Sistemden daha önce cayma\çıkış işlemi yapmış olsa da 45 yaş altı tüm çalışanlara OKS sözleşmesi girişi yapılmalıdır.
İyi Çalışmalar Dileriz.
——–

Sonuç;

Naklen tayin yoluyla başka bir kuruma geçen 45 yaşını doldurmamış memur daha önceki kurumları tarafından bireysel emeklilik sistemine dahil edilmiş ve kendileri sistemden çıkmış olsalar bile  nakil durumunda yeni kurumları tarafından bireysel emeklilik sistemine tekrar dahil edilmeleri gerekir.

Ayrıca konu ile ilgili aşağıdaki diğer yazıları da okuyabilirsiniz…

Belediye başkan yardımcıları zorunlu bireysel emeklilik sistemine (BES) dahil mi?

Belediye başkanları zorunlu bireysel emeklilik (BES) sistemine tabi mi?

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın