Özel hizmet tazminatı farkından kaynaklı vekalet ücreti prime esas kazanca dahil mi? SGK Yazısı

• Facebook
• Instagram
• Twitter

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesine göre vekaleten atanan ve “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” başlıklı 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının “Vekalet” başlıklı 9’uncu maddesi kapsamında özel hizmet tazminatı farkından yararlananların almış oldukları fark tutarı prime esas kazanca dahil edilecek mi? Söz konusu tutardan prim kesintisi yapılması gerekir mi? Özel hizmet tazminatı farkından kaynaklı vekalet ücreti primi esas kazanca dahil mi? SGK görüşü…

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı: E-80521957-209.10-14091290

Konu: Özel Hizmet Tazminatı Hk.

Tarih: 19.11.2020

………BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına

İlgi: …… tarih ve ……… sayılı yazınız.

İlgide kayıtlı yazınız ile 5510 sayılı Kanuna tabi Devlet memurlarından vekaletle görevlendirilmiş memurlara Özel Hizmet Tazminatı farkının prime esas kazanca dahil edilip edilemeyeceğinin bildirilmesi talep edilmektedir.

Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanların prime esas kazançlarının hesabında esas alınacak tutarlar aynı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) ila (g) bentlerinde belirlenmiş olup,

Üçüncü fıkrasının (a) bendinde;

Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalılar için;

1) İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık tutarları,

2) Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları,

3) Makam, temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca (bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç) ödenen tazminatlar (375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (III) sayılı Cetvelin 1 inci ve 2 nci sıralarında sayılanlar ile düzenleyici ve denetleyici kurumların emsali personeli için, 152 nci maddenin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendi ile “F Denetim Tazminatı” bölümünün (b) bendinde yer alan tazminatlar esas alınır), 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet tazminatı (28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955 sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı hizmet tazminatları), 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme,

esas alınacağı öngörülmüştür.

Bu çerçevede, Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinde prime esas kazançlarının hesabında esas alınacak özel hizmet tazminatlarının tespitinde, bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulduğundan, vekalet nedeniyle ilave olarak ödenen tutarın prime esas kazanç tutarına ilave edilmemesi gerektiği değerlendirilmiştir.

Bilgi edinilmesini arz ederim.

Tavsiye Yazı: Özel hizmet tazminatı nedir? Vekaleten görevlendirmelerde özel hizmet tazminatı farkı nasıl hesaplanır? Tıklayın…

Görüşler Sayfamız İçin Tıklayın…