İsciMemur.Net
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim
İsciMemur.Net
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster

Özel hizmet tazminatı farkından kaynaklı vekalet ücreti prime esas kazanca dahil mi? SGK Yazısı

iscimemur.net Yazan iscimemur.net
in Memur, SGK Konuları
A A
0
Facebook ta PaylaşTwitter de PaylaşWhatsapp ta PaylaşMail Olarak Gönder
  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesine göre vekaleten atanan ve “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” başlıklı 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının “Vekalet” başlıklı 9’uncu maddesi kapsamında özel hizmet tazminatı farkından yararlananların almış oldukları fark tutarı prime esas kazanca dahil edilecek mi? Söz konusu tutardan prim kesintisi yapılması gerekir mi? Özel hizmet tazminatı farkından kaynaklı vekalet ücreti primi esas kazanca dahil mi? SGK görüşü…


T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Sayı: E-80521957-209.10-14091290

Konu: Özel Hizmet Tazminatı Hk.

Tarih: 19.11.2020

………BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına

İlgi: …… tarih ve ……… sayılı yazınız.

İlgide kayıtlı yazınız ile 5510 sayılı Kanuna tabi Devlet memurlarından vekaletle görevlendirilmiş memurlara Özel Hizmet Tazminatı farkının prime esas kazanca dahil edilip edilemeyeceğinin bildirilmesi talep edilmektedir.

Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanların prime esas kazançlarının hesabında esas alınacak tutarlar aynı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) ila (g) bentlerinde belirlenmiş olup,

Üçüncü fıkrasının (a) bendinde;

Aylıklarını personel kanunlarına göre alan sigortalılar için;

1) İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık tutarları,

2) Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları,

3) Makam, temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca (bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç) ödenen tazminatlar (375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (III) sayılı Cetvelin 1 inci ve 2 nci sıralarında sayılanlar ile düzenleyici ve denetleyici kurumların emsali personeli için, 152 nci maddenin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendi ile “F Denetim Tazminatı” bölümünün (b) bendinde yer alan tazminatlar esas alınır), 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet tazminatı (28/2/1982 tarihli ve 2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955 sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı hizmet tazminatları), 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme,

esas alınacağı öngörülmüştür.

Bu çerçevede, Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinde prime esas kazançlarının hesabında esas alınacak özel hizmet tazminatlarının tespitinde, bölge, kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulduğundan, vekalet nedeniyle ilave olarak ödenen tutarın prime esas kazanç tutarına ilave edilmemesi gerektiği değerlendirilmiştir.

Bilgi edinilmesini arz ederim.


Tavsiye Yazı: Özel hizmet tazminatı nedir? Vekaleten görevlendirmelerde özel hizmet tazminatı farkı nasıl hesaplanır? Tıklayın…


Görüşler Sayfamız İçin Tıklayın…

ShareTweetSendSend
Önceki Gönderi

Devlet memurlarına saatlik olarak verilen idari izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülmesi mümkün mü?

Sıradaki Gönderi

KVKK dan Belediyelerin ödeme ve borç sorgulama hizmetleri hakkında İlke Kararı

iscimemur.net

iscimemur.net

Diğer Gönderiler

Memur

83 seri no.lu kişilerden alacaklar tebliğinin uygulanışı ve yeni EXCEL hesap tablosu

3 Aralık 2023
Memur

7. Dönem Hakem Kurulu Kararına istinaden yapılacak artışlara ilişkin değerlendirme

3 Aralık 2023
Ortak Konular

İSCİMEMUR.NET WHATSAPP KANALINA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN

4 Aralık 2023
Memur

5434 sayılı Kanuna tabi memura fazla ödenen maaşa ilişkin geri alınacak para hesabı ve EXCEL hesap tablosu

3 Aralık 2023
Memur

7. Dönem toplu sözleşme ile zabıta ve itfaiye amirlerinin özel hizmet tazminatı kaç olacak?

23 Kasım 2023
Ortak Konular

Emeklilik sonrası tekrar çalışmaya başlayanların emekli maaşları hangi durumda kesilir? Bu kişilerden hangi sigorta primleri alınır?

23 Kasım 2023
Sıradaki Gönderi

KVKK dan Belediyelerin ödeme ve borç sorgulama hizmetleri hakkında İlke Kararı

Bir cevap yazın Cevabı iptal et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Gönderiler

83 seri no.lu kişilerden alacaklar tebliğinin uygulanışı ve yeni EXCEL hesap tablosu

Yazan Mehmet YURDCU
3 Aralık 2023
0

7. Dönem Hakem Kurulu Kararına istinaden yapılacak artışlara ilişkin değerlendirme

Yazan Selim SALTAN
3 Aralık 2023
0

İSCİMEMUR.NET WHATSAPP KANALINA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN

Yazan iscimemur.net
4 Aralık 2023
0

5434 sayılı Kanuna tabi memura fazla ödenen maaşa ilişkin geri alınacak para hesabı ve EXCEL hesap tablosu

Yazan Mehmet YURDCU
3 Aralık 2023
0

Daha Fazla Yükle
İsciMemur.Net

iscimemur.net özellikle yerel yönetimlerde çalışmakta olan memur, işçi ve sözleşmeli personelin çalışma hayatı içerisinde karşılaştıkları özlük yada maaş konularındaki sorulara mevzuatsal dayanakları ile birlikte cevap bulabilecekleri bir sitedir.

Bizi Takip Edin

Kategorilere Göz At

  • Danıştay Kararları
  • Deneme Sınavları
  • Diğer
  • DMK Tebliğleri
  • Genel
  • Genel Kültür Deneme Soruları
  • Gör. Yük. ve Unv. Değ. Deneme Soruları
  • Görüşler
  • Haberler
  • Hesaplamalar
  • İlanlar
  • İşçi
  • Memur
  • Mevzuat Deneme Sınavı Soruları
  • Ortak Konular
  • Özelgeler
  • Resmi Gazete
  • Sayıştay Kararları
  • SGK Konuları
  • Sözleşmeli
  • Yargıtay Kararları

Son Yorumlar

  • Başka Memurluklardan Zabıta Memuru Kadrosuna Geçiş Nasıl Yapılır? için Esra
  • Askerlik Nedeniyle Ücretsiz izine Ayrılıp Askere Gitmeyen Memur Memuriyetten Çekilmiş Sayılır Mı? için bursa kompresör
  • Memura verilen ilave ödeme (seyyanen zam) danışman maaşlarının hesabında dikkate alınacak mı? için bazaaran
  • HİTAP için 3 no.lu kullanıcı ve diğer kullanıcılar nasıl eklenir? Adım adım anlattık! için ismet top
Sonuç Yok
Tüm Sonuçları Göster
  • Anasayfa
  • Memur
  • İşçi
  • Sözleşmeli
  • SGK Konuları
  • Personel Mevzuatı
    • Kanun, Yön. Ve Diğerleri
    • Toplu Sözleşme
    • DMK Tebliğleri
    • Görüşler
    • Yargı Kararları
      • Yargıtay Kararları
      • Danıştay Kararları
      • Sayıştay Kararları
    • Dilekçe ve Formlar
    • Resmi Gazete
  • Hesaplama Araçları
  • İş İlanları
  • Hakkımızda
  • İletişim

© 2022 İsciMemurNet

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

İSCİMEMUR.NET WHATSAPP KANALI AÇILMIŞTIR.

KANALIMIZA KATILARAK PAYLAŞIMLARIMIZDAN ANINDA HABERDAR OLABİLİRSİNİZ.

KANALA KATILMAK İÇİN TIKLAYIN