657 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin uygulanmasında dikkat edilecek önemli bir husus

657 sayılı Kanunun 37 nci maddesinin uygulanmasında dikkat edilecek önemli bir husus

Daha önce yayınladığımız 657 sayılı Kanun’un 37 ve 64 üncü maddelerinin uygulanmasına ilişkin değerlendirme başlıklı yazımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme başlıklı 37 nci maddesi ile aynı Kanun’un Kademe ve kademe ilerlemesi başlıklı 64 üncü maddesini ele almıştık.

Bu yazımızda ise konuya farklı bir bakış açısıyla ele alacağız…

Bilindiği üzere 657 sayılı Kanun’un 37 nci maddesi kadro şartına bağlı olmadan Devlet memurlarının aylıklarının bir üst dereceye yükseltilmesine imkân veren bir düzenleme olup madde metni şu şekildedir.

“Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.”

Burada dikkat çeken iki önemli husus vardır.

– Öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle,

Azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanmış olmak.

– Son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmak

Mezkur maddede geçen derece kademe ifadelerinden genel olarak kazanılmış hak aylık derecelerinin anlaşıldığı ortadadır.

Peki bu ne kadar doğru?

657 sayılı Kanun’un 37 nci maddesinde geçen derece kademe ifadelerinden anlaşılması gereken kazanılmış hak aylığı mıdır?

Oysaki 37 ve/veya 64 üncü maddelerin uygulanması sonucu bir kademe ilerlemesi veya derece yükselmesi işlemi memurun kazanılmış hak aylığı ile emekli keseneğine esas aylığına birlikte uygulanmaktadır.

Zira 139 seri no.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde bu husus açık bir şekilde ifade edilmiştir.

Bahsi geçen tebliğin ilgili kısmı aşağıdaki gibidir.

“37 ve/veya 64 üncü maddelerin uygulanması sonucu bir kademe ilerlemesi veya derece yükselmesi işlemi kazanılmış hak aylığı ile emekli keseneğine esas aylığına birlikte uygulanacaktır.

Ancak;

Kazanılmış hak aylık derecesinin öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği derecenin 4 üncü kademesine ulaşmaması, emekli keseneğine esas aylığının ise öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği derecenin 4 üncü kademesine ulaşması halinde, 37 nci madde hükmü emekli keseneğine esas aylığına uygulanacaktır.

Emekli keseneğine esas aylığı 37 nci madde hükmünde yararlanılarak öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği derecenin bir üst derecesine yükselip de bu derecenin son kademesinde bulunması halinde, 64 üncü madde hükmü uygulanarak ilerletileceği bir kademe bulunmadığından anılan madde hükmü yalnızca kazanılmış hak aylığına uygulanacaktır.

ÖRNEK: 1- Kazanılmış hak aylığı 5 inci derecenin 2 nci kademesinde, emekli keseneğine esas aylığı 5 inci derecenin 3 üncü kademesinde bulunan ortaokul mezunu bir personelin kazanılmış hak aylığı 64 üncü madde hükmü uygulanarak 5 inci derecenin 3 üncü kademesine, emekli keseneğine esas aylığı 64 ve 37 inci maddeler uygulanarak 4 üncü derecenin 1 inci kademesine ilerletilecektir.

ÖRNEK : 2- Lise mezunu olup, kazanılmış hak aylığı 3 üncü derecenin 2 nci kademesinde, emekli keseneğine esas aylığı daha evvel 37 nci madde hükmü de uygulanarak 2 nci derecenin 6 ncı kademesinde olan bir personelin 64 üncü madde gereğince bir kademe ilerlemesinden yararlanma hakkına sahip olması durumunda; emekli keseneğine esas aylığının ilerletileceği bir kademe bulunmadığından sadece kazanılmış hak ayılığı 3 üncü derecenin 3 üncü kademesine ilerletilecektir.”

Hatırlatma:

139 seri no.lu Tebliğ yayımlandığında 657 sayılı Kanun’un 37 nci maddesinde “son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların” ifadesi varken bu ifade,

13/02/2011 kabul tarihli, 25/02/2011 tarih ve 27857 (Mük.) sayılı R.G.de yayımlanan 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesi ile “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların” şeklinde değiştirilmiştir.

139 seri no.lu tebliğin yukarıda bahsi geçen kısmı esasen 657 sayılı Kanun’un 37 nci maddesiyle ilgili olduğundan madde içeriğinde değişiklikler yapılsa bile tebliğ kıyasen uygulanmaya devam edecektir.

Bu sebeple her ne kadar tebliğ metninde altı yıllık sicil notu ortalamasından bahsedilse bile 37 nci maddede yapılan değişiklikle birlikte artık 139 seri no.lu tebliğdeki ilgili kısmı maddede yapılan değişiklikle birlikte değerlendirmek gerekir.

Sonuç olarak;

657 sayılı Kanun’un 37 nci maddesi gerek kazanılmış hak aylığının gerekse emekli keseneğine esas aylığın, gerekli şartın sağlaması durumunda, öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği derecenin 4 üncü kademesine ulaşması halinde uygulanacaktır.

Taktir okuyucunundur…

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın