7524 sayılı Kanun İle Değişen Prim Oranı ve Değişikliğin Uygulamaya Gireceği Tarihler

7524 sayılı Kanun İle Değişen Prim Oranı ve Değişikliğin Uygulamaya Gireceği Tarihler

7524 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanunlarda Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 2/8/2024 tarihli ve 32620 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kanunun 28 inci maddesinde yer alan “31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “%2’sidir.” ibaresi “%2,25’idir.” şeklinde değiştirilmiş ve üçüncü cümlesinde yer alan “oranına” ibarelerinden sonra gelmek üzere “kadar” ibareleri eklenmiştir.” düzenlemeyle birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde geçen %2 ibaresi %2,25’e yükseltilmiştir.

Kanunun yürürlük tarihi başlıklı 52 inci maddesinde; “… c) 21 inci, 22 inci, 28 inci ve 30 uncu maddeleri yayımım izleyen ayın başında,

….

yürürlüğe girer.” Hükmü yer almaktadır.

Bu düzenleme 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışanları kapsamaktadır.

Belediyeler açısından;

– Daimi işçiler

– Şirket işçileri

– Sözleşmeli personel

– Talepleri neticesinde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ilişkilendirilmiş meclis kökenli belediye başkan yardımcıları,

Statüsünde çalışanları kapsamaktadır.

Kanunda ifade edilen ay tarifi ise 5510 sayılı Kanunun Tanımlar başlıklı 3 üncü maddesinin 14 üncü fıkrasında “14) (Değişik bend: 17.04.2008 – 5754 S.K/Madde 1) TARİHÇE Ay: Ücretleri; her ayın 15’inde ödenen 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılar için, ayın 15’inden ertesi ayın 15’ine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise ayın 1’i ila sonu arasında geçen ve otuz gün olarak değerlendirilen süreyi,…” şeklinde açıklanmıştır.

Dolayısıyla bu tariften belediyelerde 3 farklı uygulama olacağı anlaşılmaktadır.

Bunları;

1- Maaş dönemi Ayın 15’i ile takip eden ayın 14’ü olanlar.

2- Maaş dönemi ayın biri ile sonu olanlar.

3- Ayın 15 inde maaşını peşin alanlar (Sözleşmeli personel) şeklinde sıralayabiliriz.

Maaş dönemi ayın biri ile sonu olanlar (Belediye şirket işçileri)

01.09.2024 ile 30.09.2024 tarihlerini kapsayan Eylül ayı ödemeleri ile uygulama başlayacaktır.

Maaş dönemi Ayın 15’i ile takip eden ayın 14’ü olanlar

15.08.2024 ile 14.09.2024 tarihlerini kapsayan Ağustos ayı ödemeleri ile birlikte uygulama başlayacaktır. (Not: 7524 sayılı Kanunun yürürlük tarihlerini düzenleyen 60 ıncı maddesinde geçen izleyen ayın başı tabiri takvim günü olarak değerlendirilecek olursa kadrolu işçiler için yürürlük tarihi 15.09.2024-14.10.2024 maaş dönemi olacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu bu hususla ilgili bir duyuru yayınlayacak ve durum netleşecektir.)

Ayın 15 inde maaşını peşin alanlar (Sözleşmeli personel)

15.08.2024 ile 14.09.2024 tarihlerini kapsayan Ağustos ayı peşin ödemeleri ile birlikte uygulama başlayacaktır. (Not: 7524 sayılı Kanunun yürürlük tarihlerini düzenleyen 60 ıncı maddesinde geçen izleyen ayın başı tabiri takvim günü olarak değerlendirilecek olursa sözleşmeli personel için yürürlük tarihi 15.09.2024-14.10.2024 maaş dönemi olacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu bu hususla ilgili bir duyuru yayınlayacak ve durum netleşecektir.)

Bu kapsamda Belediyeler genel olarak prim ödeme gün sayılarını 01 belge türü ile bildirmektedirler. Yeni düzenleme ile birlikte bu belge türüne ait sigorta prim oranları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Mehmet YURDCU

Tavşanlı Belediyesi  / Kütahya

Yazarın Tüm Yazıları İçin Tıklayın

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın