İç mimarlara çok güzel haber! İç mimar kadrosu norm kadroya eklendi-Düzenleme ne anlama geliyor?

İç Mimar Kadrosu Norm Kadroya Eklendi

Düzenleme ne anlama geliyor?

9/4/2023 tarih ve 32158 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı. Tüm değişiklikleri görmek için tıklayın…

Bilindiği üzere belediyelerin norm kadrosunu düzenleyen Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte iç mimar kadrosu bulunmadığından bu bölüm mezunları unvanlarıyla ilgili kadroya atanamıyorlardı. Oluşan bu mağduriyeti bir nebze olsun gidermek adına Yükseköğretim Yürütme Kurulu tarafından İç Mimarların Dekoratör kadrosuna atanabileceğine yönelik karar alınmıştı.

Yükseköğretim Yürütme Kurulunun bu kararı sonrası belediyelerde çalışan iç mimarlık bölümü mezunları unvan değişikliği sınavıyla Dekoratör kadrosuna atanmaya başlamıştı. Sözleşmeli personel olarak çalışacaklarla da yine aynı kadro üzerinden sözleşme imzalanıyordu.

Bu durum her ne kadar bir çözüm gibi görünse de yıllarca okuyarak, emek vererek iç mimarlık diplomasını almış kişileri manen yaralamaya devam ediyordu. Zira onlar unvanlarına eşit bir kadroda yani İç Mimar kadrosunda çalışmayı istiyor, norm kadrodaki bu eksikliği bir haksızlık olarak görüyorlardı. Haklıydılar da…

5 Nisan 2023 tarih ve 32154 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan 7446 sayılı Çevre Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile birlikte peyzaj mimarları ve iç mimarların ek ödeme oranları ile ek gösterge puanları arttırılarak mimar ve mühendislere eşit hale getirilince bir başka mağduriyet daha doğmuş oldu. Zira belediyelerin norm kadrosunda peyzaj mimarı kadrosu varken iç mimar kadrosu bulunmuyordu. Buda demek oluyor ki 7446 sayılı Kanun ile getirilen iyileştirmeden peyzaj mimarları yararlanabilecekken iç mimarlık bölümü mezunları yararlanamayacaktı.

Nihayet çok geçmeden bu mağduriyet düzeltilmiş oldu. 9 Nisan 2023 tarihli 32158 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile birlikte belediyelerin norm kadrosunu düzenleyen yönetmelikteki teknik personel kadro unvanlarının düzenlendiği 5 sayılı listeye İÇ MİMAR kadrosu eklendi.

Bu sayede İç Mimarlık bölümü mezunu olup norm kadroda karşılığı olmadığından Dekoratör kadrosuna atanmak zorunda kalan memurlara kendi unvanlarından kadro alabilme imkanı sağlanmış olundu.

Bundan sonraki süreçte belediyelerin yapması gereken kendi meclislerinde iç mimar kadrosu ihdas ederek yeni alacağı sözleşmeli personelden iç mimarlık bölümü mezunu olanlarla iç mimar kadrosuna karşılık sözleşme imzalamak,

Daha da önemlisi iç mimarlık bölümü mezunu olup dekoratör kadrosunda çalışan mevcut memur personeli içinde unvan değişikliği sınavı açarak bu kişilerin unvanlarıyla eşit kadroya atanmasını sağlamaktır.

İç Mimarların Mali Hakları Ne Olacak?

7446 sayılı Kanun sonrası artık iç mimar kadrosundaki memurlarda tıpkı peyzaj mimarları gibi mühendis ve mimarların yararlandığı ek gösterge puanı ile ek ödeme oranından yararlanacaktır.

Ek Gösterge

Yani kazanılmış hak aylık dereceleri itibariyle iç mimarların yararlanacağı ek göstergeler aşağıdaki gibi olacaktır;

1. Derece için 4200

2. Derece için 3600

3. Derece için 2800

4. Derece için 2200

5. Derece için 1900

6. Derece için 1750

7. Derece için 1550

8. Derece için 1450

Ek gösterge puanının brüt parasal karşılığı memur maaş katsayısının ek gösterge puanı ile çarpılmasıyla bulunur. Yazımızın yayımlandığı tarihte geçerli olan katsayı, yani 2023 yılı birinci dönem memur maaş katsayısı, 0,433684 olduğundan bu hesap 0,433684 X Ek Gösterge Puanı şeklinde yapılır.

Örneğin 1 inci dereceye gelmiş iç mimarın ek göstergesi 4200 olacağı için ek gösterge tutarı 4200 X 0,433684= 1.821,47 TL/Brüt olarak hesaplanabilir.

Eğer yönetmelik değişikliği olmasaydı kazanılmış hak aylığı birinci dereceye gelmiş dekoratör kadrosundaki iç mimarlık bölümü mezunlarının ek gösterge puanı 2800 olacaktı. Bunun brüt karşılığı ise 1.214,32 TL olup aradaki fark brüt 607,15 TL’dir.

Ek Ödeme

7446 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesiyle iç mimarların ek ödeme oranı, tıpkı peyzaj mimarlarında olduğu gibi, mühendis ve mimarlarla eşit hale getirilmiştir.

Dolayısıyla iç mimarların kazanılmış hak aylık derecelerine göre yararlanacağı ek ödeme oranları aşağıdaki gibi olacaktır.

1-2 dereceden aylık alanlar için 150

3-4 dereceden aylık alanlar için 140

Diğer derecelerden aylık alanlar için 130

Ek ödeme oranının brüt karşılığı 9500 X Memur Maaş Katsayısı X Ek Ödeme Oranı / 100 formülüyle hesaplanır.

O halde kazanılmış hak aylığı birinci dereceye yükselmiş olan bir iç mimarın ek ödeme oranı 150’dir. Bu oranın brüt karşılığı ise 6.180,00 TL’dir.

Eğer yönetmelik değişikliği olmasaydı kazanılmış hak aylığı birinci dereceye gelmiş dekoratör kadrosundaki iç mimarlık bölümü mezunlarının ek ödeme oranı 110 olacaktı. Bunun brüt karşılığı ise 4.532,00 TL olup aradaki fark brüt 1.648,00 TL’dir.

Kazanılmış hak aylığı 1 inci dereceye yükselmiş iç mimar kadrosundaki bir memurun (2023 yılı birinci dönem katsayılar ile) her iki kalemden elde ettiği menfaat toplamı 2.255,15 TL’dir. Yazımızı sonraki dönemlerde okuyacak olanlar güncel katsayılara buradan ulaşarak kendi hesaplamalarını yapabilirler. Güncel katsayılar için tıklayın…

Özel Hizmet

Mevcut durumda iç mimar kadrosuna atanacak memurların özel hizmet puanı, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Karar Ekli 2 sayılı cetvelin Teknik Hizmetler bölümünün 1/d sırasında belirtilen rakamlar üzerinden ödenecektir.

Anılan kısımda 1-4 dereceden aylık alanlar için 100,

Diğer derecelerden aylık alanlar içinse 93 özel hizmet puanı belirlenmiştir. (Bölgesine göre verilen ek tazminatlar hariç)

Aynı puanlar mühendis ve mimarlar için sırasıyla 160 ve 152’dir.

Peyzaj mimarı kadrosundaki memurlar ile iç mimar kadrosundaki memurların özel hizmet ve birazdan bahsedeceğimiz yan ödeme puanları henüz mühendis ve mimarların yararlandığı puanlarla eşitlenmemiştir. Bunun için bir Cumhurbaşkanlığı kararı beklenmektedir. Yakında bu kararında yayımlanacağını düşünüyoruz.

Gelelim özel hizmet puanının nasıl hesaplandığına;

Özel hizmet tazminatı tutarı 9500 X Memur Maaş Katsayısı X Özel Hizmet Puanı /100 formülüyle hesaplanır. Bu şekilde bulunacak tutar brüt tutar olup memurun sigortalılık açısından tabi olduğu kanuna göre yasal kesintileri değişiklik gösterecektir.

Kadro derecesi birinci dereceye yükselmiş peyzaj mimarı veya iç mimarın özel hizmet puanı, mevcut durumda, 100 olduğundan mühendis ve mimarlarla karşılaştırıldığında aradaki farkın 60 olduğu görülebilir. Aleyhteki bu farkın brüt karşılığını ise yukarıdaki formülü kullanarak hesaplayabilirsiniz.

Yan Ödeme

Özel hizmet tazminatı için anlattığımız çoğu şey yan ödeme içinde geçerlidir.

Bu durumda yan ödeme puanı için Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Karar Ekli 1 sayılı cetvelin Teknik Hizmetler bölümünün 4. sırasına bakılacaktır.

İlgili kısımda;

En az dört yıllık mesleki teknik öğrenim görmüş diğer personelden kendi ihtisas dallarında;

a) 5 yıla kadar hizmeti olanlara… 1675

b) 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlara… 2100

denilmektedir.

Mühendis ve mimarlar içinse bu puanlar sırsıyla 1775 ve 2200’dür.

Yan ödemenin brüt tutarı yan ödeme puanının yan ödeme katsayısı ile çarpılmasıyla bulunur. Mühendis ve mimarlarla peyzaj mimarı ve iç mimarların aralarındaki yan ödeme farkını hesaplamak için yan ödeme katsayısını bilmek gerekir. Güncel yan ödeme katsayısı için tıklayın…

Konunun peyzaj mimarları özelinde değerlendirildiği Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Görüşü için tıklayın…

Not: Temennimiz odur ki çok geçmeden peyzaj mimarları ile iç mimarların özel hizmet ve yan ödeme puanları da mühendis ve mimarlarla eşitlenir.

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın