İlave Tediye (Devlet İkramiyesi) hakkında sıkça sorulan sorular

İlave Tediye (Devlet İkramiyesi) hakkında sıkça sorulan sorular

Bilindiği üzere Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun’un 1 ve 3 üncü maddelerine istinaden belediyeler bünyesinde istihdam edilen daimi işçilere yılda toplam 52 günlük ilave tediye ödemesi yapılmaktadır.

Bu kapsamda; Mezkur Kanunun 1 inci maddesi ve buna dayanılarak çıkarılıp 29/12/2023 tarih ve 32414 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararıyla 5/4/2024 tarihinde 13 günlük ikramiye tutarı çalışanlara ödenecektir.

Bu yazımızda ise konuyla ilgili bazı sorulara mevzuat çerçevesinde kısa cevaplar verilecek olup yazımıza geçmeden önce Devlet İkramiyesi hakkında daha önce yayımladığımız aşağıdaki kapsamlı yazıyı okumanızı tavsiye ederiz.

6772 sayılı Kanun kapsamında ödenen Devlet ikramiyelerinde çalışma süresi nasıl hesaplanır?

İlave Tediye (Devlet İkramiyesi) hakkında bazı sorular ve cevapları;

1- İlave tediye ödemesinden önce işten ayrılan çalışan olması durumunda ne yapmak gerekir?

2- İlave tediye ödemesini tam alıp aynı ay içinde veya takip eden ay içinde işten ayrılan çalışanlar için nasıl işlem tesis edilmelidir?

3- İlave tediye ödemesinden sonra işe giren çalışan olması durumunda ne yapmak gerekir?

4- Ödeme tarihi ne olacaktır?

5-İlave tediyelerden hangi kesintiler yapılır?

Bu sorulara 28/04/1985 tarihli ve 18738 sayılı Resmi Gazete ’de yayınlanan Sayıştay Kararı ile cevaplar aranacaktır.

1- İlave tediye ödemesinden önce işten ayrılan çalışan olması durumunda ne yapmak gerekir?

İşçinin, ödemelerin ilişkin bulunduğu yıla ait hizmet süreleri toplamının dikkate alınması ve ilâve tediyelerin hizmet süreleri ile orantılı şekilde hesaplanıp ödenmesi gerekecektir.

2- İlave tediye ödemesini tam alıp aynı ay içinde veya takip eden ay içinde işten ayrılan çalışanlar için nasıl işlem tesis edilmelidir?

“İşçi yılın bitiminden önce işten ayrılacak olursa, İşe giriş tarihi ile ayrılış tarihi arasındaki hizmet süresine göre yeniden bir değerlendirme yapılması ve yukarıda açıklanan yönteme göre yapılacak hesaplama sonunda ileride ödenecek ilâve tediye taksitlerinden bir alacağı ortaya çıkarsa bu alacağının verilmesi, işten ayrıldığı tarihe nazaran fazla ödeme yapıldıysa, bu miktarın geri alınmaması gerekmektedir.” Dolayısıyla bu durumda iade alınmayacaktır.

3- İlave tediye ödemesinden sonra işe giren çalışan olması durumunda ne yapmak gerekir?

İşçinin, ödemelerin ilişkin bulunduğu yıla ait hizmet süreleri toplamının dikkate alınması ve ilâve tediyelerin hizmet süreleri ile orantılı şekilde hesaplanıp ödenmesi gerekecektir.

4- Ödeme tarihi ne olacaktır?

Ödeme tarihlere Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenmektedir. Dolayısıyla 2024 yılının 2 inci yarısını kapsayan ödeme 05/04/2024 tarihi itibari ile yapılacaktır.

5- İlave tediyelerden hangi kesintiler yapılacaktır?

Bu ödemeden gelir ve damga vergisi ile SGK kesintilerine tabidir.

www.iscimemur.net Whatsapp kanalımız yayında. Kanalımızı Whatsapp üzerinden takip ederek paylaşımlarımıza anında ulaşabilirsiniz.

Kanal yöneticileri de dahil hiçbir takipçi numaranızı veya kimliğinizi görüntüleyemez.

Whatsapp Kanalımıza katılmak için tıklayın…

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın