Çocuk Eğitimcisi kadrosundan Eğitmen kadrosuna sınavsız atanmak mümkün mü?

Çocuk Eğitimcisi Kadrosundan Eğitmen Kadrosuna Sınavsız Atanmak Mümkün Mü?

Soru: Bir kamu kurumunda Çocuk Eğitimcisi kadrosuyla çalışmaktayım. …. Belediyesine naklen tayin olmak istiyorum. Tayin olmak istediğim belediyede Çocuk Eğitimcisi kadrosu olmadığından Eğitmen kadrosuna atanmam mümkün müdür?

Belediyelerin hangi kadrolarda memur personel çalıştırılabileceği Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe ekli Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Memur Kadro Kütüğünde sayılmıştır.

Öncelikle şunu söyleyelim ki yukarıda bahsi geçen kadro kütüğü incelendiğinde gerek Eğitmen gerekse Çocuk Eğitimcisi kadrosunun burada yer aldığı görülebilir. Buda demek oluyor ki hali hazırda çalıştığınız kadronun karşılığı belediyelerde vardır. Fakat şimdiye kadar ihtiyaç duyulmadığından henüz ihdası yapılmamış olabilir.

Peki Çocuk Eğitimcisi kadrosundan Eğitmen kadrosuna sınavsız atanmak mümkün mü?

Belediyelerde çalışan memurların gerek görevde yükselme gerekse unvan değişikliği yoluyla kadro unvanlarının değişmesi 2 Temmuz 2020 tarih ve 31173 Sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre yapılmaktadır.

Bahsi geçen yönetmeliğe göre hem Eğitmen hem de Çocuk Eğitimcisi kadroları unvan değişikliği sınavına tabi kadrolardır.

Mezkûr yönetmeliğin “Hizmet Grupları Arasında Geçişler” başlıklı 19 uncu maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde ise;

“Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.”

Hükmü yer alır.

Madde bendinde unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamaların ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonrasında yapılacağı açıkça ifade edilmiştir.

Ayrıca bahsi geçen madde bendinin devamında en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan 5 inci maddenin (d) bendinde (1 ve 2 numaralı alt bentlerde) sayılan kadrolara,

Unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise 5 inci maddenin (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara,

Sınavsız genel hükümlere göre atama yapılabileceği düzenlenmiştir.

Mezkûr yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentleri ise aşağıdaki gibidir.

“1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,

2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ambar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför.”Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere Eğitmen kadrosu adı geçen yönetmeliğin 5 inci maddesinin (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde düzenlenmiş olup bu kadroya sınavsız genel hükümlere göre atama yapılabilmesi için ilgili kişinin en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi bir kadroda bulunması gerekmektedir.

Hali hazırdaki kadronuz olan Çocuk Eğitimcisi kadrosu ise en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren bir kadro değildir.

Zira yönetmeliğin 9 uncu maddesinin (g) bendine göre Çocuk Eğitimcisi kadrosuna atanmak için en az sağlık meslek lisesi veya meslek lisesi düzeyinde eğitim gerekmektedir.

Sonuç;

1) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonrasında yapılmaktadır.

2) Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik gereğince Eğitmen kadrosuna sınavsız genel hükümlere göre atama yapılabilmesi için ilgilinin hali hazırda en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren bir kadroda bulunması gerekir.

2) Çocuk Eğitimcisi kadrosu ise en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren bir kadro değildir.

Yukarıda sayılan gerekçelerle; Çocuk Eğitimcisi kadrosundan Eğitmen kadrosuna sınavsız genel hükümlere göre atanamayacağınızı değerlendirmekteyiz.

İsa ARAS

Trabzon Büyükşehir Belediyesi

Yazarın tüm yazıları için tıklayın

Telegram kanalımıza katılmak için tıklayın >> t.me/iscimemurnet

iscimemur.net’i twitter da takip etmek ister misiniz? Tıklayın