Eş ve Çocuk Durumu Değişen, Emekli Olan, Nakil Giden Memurların Katsayı Artışından Kaynaklı Fark Maaşları
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesiyle birlikte 2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi memur maaş katsayıları belli oldu. Açıklanan katsayılara ulaşmak için tıklayın…
Katsayılarda meydana gelen artış 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacağı için 15 Haziran-14 Temmuz dönemi maaşlarını 15 Haziran da peşin olarak alan memur ve sözleşmeli personelin bu maaşlarında katsayı artışından kaynaklı 14 günlük fark oluşacaktır. Söz konusu fark için memurlara ayrı bir dönem halinde katsayı artışından kaynaklı 14 günlük fark maaşı yapılması gerekmektedir.
Fark dönemi katsayılarına ulaşmak için tıklayın…
Biz bu yazımızda aynı konuyla ilgili dört farklı soruyu cevaplandırmaya çalışacağız.
Cevap arayacağımız sorular şunlar olacak;
1-) Aile durumunda meydana gelen değişiklikler fark dönemini nasıl etkiler?
Örneğin eşi çalışmadığından dolayı 15 Haziran 2025 tarihli maaşında aile yardımı alan memurun eşi 20 Haziran tarihinde işe girmiş, memurda güncel aile beyanını kurumuna vermiş olsun. Bu memura 1-14 Temmuz döneminde katsayı artışından kaynaklı aile yardımı farkı ödenir mi?
Veya bu örneğin tam tersi durumu düşünelim. Eşi çalıştığından dolayı 15 Haziran tarihli maaşında aile yardımı bulunmayan memurun eşi 20 Haziran tarihinden işten ayrılmış, memurda aile beyanı düzenleyerek kurumuna vermiş olsun. Bu durumda ilgili memura 1-14 Temmuz dönemi için katsayı artışından kaynaklı aile yardımı farkı ödenir mi?
2-) Başka bir kuruma naklen tayin ile giden memurun 1-14 Temmuz dönemi için katsayı artışından kaynaklı fark maaşını hangi kurum öder?
3-) 15 Haziran tarihinde maaşını aldıktan sonra Temmuz ayı gelmeden emekli olan veya vefat eden memura 1-14 Temmuz dönemi için katsayı artışından kaynaklı fark maaşı ödenir mi?
4-) 1 Ocak-14 Ocak veya 1 Temmuz-14 temmuz tarihleri arasında vefat eden veya emekli olan memura katsayı artışından kaynaklı fark maaşı ödenir mi?
Değerlendirmemiz;
1-) Aile durumunda meydana gelen değişiklikler fark dönemini nasıl etkiler?
İster eş durumundan kaynaklı ister çocuk durumundan kaynaklı aile yardımı olsun bu cevabımız her iki husus içinde geçerlidir.
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu Aile yardımı ödeneğine hak kazanma başlıklı 204 üncü maddesinde; “Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır.” hükmü yer alırken,
Aile yardımı ödeneği hakkını kaybetme başlıklı 205 inci maddesinde ise “Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206 ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder.” hükmü yer almaktadır.
Memur maaş sisteminde aybaşı ifadesinden anlaşılması gereken takip eden ayın 15’idir. Zira kamu personeli maaş sistemindeki aybaşı ifadesinden önceleri her ayın 1’i anlaşılırken 10.09.1987 tarih ve 19570 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan 289 sayılı Devlet Memurları İle Diğer Kamu Görevlilerinin Aylıklarının Ödeme Zamanının Değiştirilmesine Dair Kanun Hükmünde Kararname ile bu durum değişmiştir.
Söz konusu KHK ile ücretlerini çalışmadan önce peşin olarak alan kamu personeli için “aybaşı” ifadesinden her ayın 15’i, ücretlerini çalıştıktan sonra alan kamu personeli içinse “ay sonu” ifadesinden her ayın 14’ü anlaşılacak şekilde değişikliğe gidilmiştir. Konunun uygulama esasları ise 29.09.1987 gün ve 19589 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 100 Seri No.lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde yer almaktadır.
Bu kapsamda aile yardımına hak kazanma veya kaybetme fiilin gerçekleştiği tarihi takip eden ilk maaş ödeme günü (ayın 15’i) olacağından 15 Haziran tarihinde aile yardımı alan memurun eşi 20 Haziran tarihinde işe girse bile ilgili memura 1-14 Temmuz tarihleri için katsayı artışından kaynaklı aile yardımı farkı ödenecektir. Zira memur eşi 20 Haziran tarihinde işe girse bile bu değişiklik aile yardımını kaybetme bakımından takip eden aybaşından, yani 15 Temmuz tarihinden itibaren sonuç doğuracaktır.
Yine memurun eşi çalıştığından dolayı 15 Haziran tarihinde aldığı maaşta aile yardımı yokken 20 Haziran tarihinde eşi işten çıkınca memur takip eden aybaşından, yani 15 Temmuz tarihinden itibaren aile yardımına hak kazanacağı için ilgiliye 1-14 Temmuz tarihleri için katsayı artışından kaynaklı aile yardımı farkı ödenmeyecektir.
2-) Başka bir kuruma naklen tayin ile giden memurun 1-14 Temmuz dönemi için katsayı artışından kaynaklı fark maaşını hangi kurum öder?
Bu hususla ilgili daha önce kapsamlı bir yazı kaleme almış ve yazımızda Maliye Bakanlığı tarafından verilen görüşü de eklemiştik.
İlgili yazımıza ulaşmak için tıklayın…
3-) 15 Haziran tarihinde maaşını aldıktan sonra Temmuz ayı gelmeden emekli olan memura 1-14 Temmuz dönemi için katsayı artışından kaynaklı fark maaşı ödenir mi?
1 Ocak veya 1 Temmuz tarihlerinde yaş haddi veya istek üzerine emekliye ayrılan personele, 1-14 Ocak veya 1-14 Temmuz dönemleri için doğabilecek aylık farklarının, bu dönemlerde emekliye ayrılmaları sonucu görevde olmamaları nedeniyle ödenmesine imkan bulunmamaktadır.
4-) 1 Ocak-14 Ocak veya 1 Temmuz-14 temmuz tarihleri arasında vefat eden veya emekli olan memura katsayı artışından kaynaklı fark maaşı ödenir mi?
1 Ocak veya 1 Temmuz tarihinden sonra emekli olan veya vefat edenlerin katsayı artışından kaynaklı fark maaşları emekli oldukları veya vefat ettikleri tarih göz önünde bulundurularak kıst ödenecektir.
Okunmasında fayda gördüğümüz diğer bazı yazılarımız;
2- Katsayı artışından kaynaklı 14 günlük fark maaşlarından kefalet aidatı kesilir mi? Tıklayın…
4- 14 günlük fark dönemi keseneklerinin son bildirim tarihi ne zaman? Tıklayın…
İsa ARAS
Trabzon Büyükşehir Belediyesi