İdare Mahkemesi: Açıktan Vekil Olarak Atananlar İlave Ödeme Alabilir

İdare Mahkemesi: Açıktan Vekil Olarak Atananlar İlave Ödeme Alabilir

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86 ve 175 inci maddelerinde vekâlet görevi ile vekalet aylığının usul ve esasları düzenlenmiş olup vekâlet çeşitleri içerisinde AÇIKTAN VEKİL istihdamına da yer verilmiştir.

Konuya ilişkin daha önce yayınladığımız  https://iscimemur.net/tum-detaylariyla-belediyelerde-86-nci-madde-kapsaminda-aciktan-vekil-atama-islemi/ yazımızı da inceleyebilirsiniz.

Bilindiği üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40 ncı maddesiyle ilave ödeme adıyla yeni bir kazanç kalemi bordrolarına eklenmiş olup mezkur maddede de ilave ödemeden faydalanacaklar sayma yoluyla belirtilmiştir. Madde metnine bakıldığında ilave ödemenin açıktan vekil olarak çalışanlara verileceğine dair bir hüküm bulunmadığı görülecektir. Dolayısıyla açıktan vekil olarak atanmış olanların bu ödemeden faydalanamayacakları değerlendirilerek uygulama bu yönüyle yürütülmektedir.

Konu ilgilileri tarafından yargıya taşınmış olup İdare Mahkemesinin kararında; “…Dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerle taraf beyanlarının birlikte incelenmesinden; her ne kadar davalı idarece davacının vekil olarak atandığı, ilave ödemenin yapılacağı kişiler arasında vekil olarak atananlara yer verilmediği gerekçesiyle davacı tarafça yapılan başvurunun reddedilmiş ise de, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 40 ıncı maddesinde “Aylıklarını ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre alanlara” ek ödeme yapılabileceğinin hüküm altına alındığı, davacının da aylığını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre aldığı, vekil olarak görev yapanlara ilave ödeme yapılmayacağı yönünde düzenleme bulunmadığı dolayısıyla davacının ek ödeme alabileceği, kişiler arasında sayıldığının anlaşıldığından, madde hükmüne aykırı olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” Denilmiş ve karar oy birliğiyle alınmıştır.

Davalı belediye tarafından karar istinafa taşınmış olmakla birlikte idare mahkemesinin bu kararı istinafça da onanmıştır.

Yani yukarıda belirtilen karar çalışan lehine sonuçlanmıştır.

Mehmet Yurdcu / Orbisbel Mevzuat