Sözleşmeli personellere ödenen arazi tazminatından gelir vergisi kesilir mi? Sözleşmeli personellere ödenen arazi tazminatından sigorta primi kesilir mi?
Yerel yönetimlerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesine göre, çalışan sözleşmeli personellere ek özel hizmet tazminatı (arazi tazminatı) ödenip ödenmeyeceğine ilişkin çokça soru sorulmaktaydı. Nitekim konuya ilişkin Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü görüş vererek konu hakkındaki tartışmaları sonlandırmış oldu. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün görüşünü görmek için tıklayın…
Esasında 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin 1. Kısım 31. Maddesine eklenen aşağıdaki fıkrayla birlikte yerel yönetimlerde çalışan sözleşmeli personellere de arazi tazminatının ödenebilmesi mümkün olmuştu. Söz konusu fıkra şu şekildedir;
“…(2) Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere birinci fıkrada sayılan unvanlı pozisyonlarda ilgili mevzuatı uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelden ilgili mevzuatı veya sözleşmesi uyarınca benzeri mahiyette ödeme yapılmayanlar hakkında da birinci fıkra hükmü aynı usul ve esaslar çerçevesinde uygulanır.”
İlaveten Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğünün 06.01.2020 tarihli 2022 Yılı Ocak Ayı Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücretleri Hakkında Genelgesinin (Sıra No:3) 5 inci maddesinde de sözleşmeli personellere ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği ifade edilmişti. Genelgeyi görmek için tıklayın…
Ayrıca 6. Dönem Toplu Sözleşmenin imzalanmasıyla birlikte bizde bu konuyu gündeme getirerek artık sözleşmeli personellerinde arazi tazminatı alabileceğini ilk duyuran mevzuat sitelerinden olmuştuk. İlgili yazımıza ulaşmak için tıklayın…
Gelinen noktada artık mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personellerin ek özel hizmet tazminatı (arazi tazminatı) alıp alamayacağı yönünde bir tereddüt kalmamıştır. Sonuç olarak 2022 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personellerde artık arazi tazminatı alabilecektir.
Elbette arazi tazminatı alabilmenin belli bazı şartları da mevcuttur. Bu husus 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararına ekli 2 sayılı cetvelin (E) Teknik Hizmetler bölümünün 6. Sırasında sayılmıştır. Ayrıca ek özel hizmet tazminatının (arazi tazminatı) nasıl ve kimlere ödeneceğine dair detaylı açıklamalar içeren Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No:160) de bu hususta önemli bilgiler barındırmaktadır. Tebliğe ulaşmak için tıklayın…
Sözleşmeli personellerin arazi tazminatı alıp alamayacağına yönelik gerekli açıklamaları yaptıktan sonra şimdi gelelim konuya ilişkin en önemli soru ve soruna…
Mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli personellere arazi tazminatı ödenmesi durumunda bu ödemelerden gelir vergisi ile sigorta primi kesilecek mi?
Konu hakkında Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün vermiş olduğu görüşte damga vergisi hariç herhangi bir kesintinin yapılmayacağı belirtilmiştir. Söz konusu görüş için tıklayın…
Fakat biz bu görüşün doğru olmadığını düşünüyoruz. Zira gerek vergisel konularda görüş vermeye yetkili olan Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı gerek se de Sigorta Primine Esas Kazançlar noktasında görüş vermeye birinci dereceden yetkili olan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun konu hakkında yazıları mevcuttur. Bu yazılara göre sözleşmeli personellere ödenecek arazi tazminatından hem gelir vergisi hem de sigorta priminin kesilmesi gerektiği ortadadır. Bu doğrultuda Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü ’nünde verdiği görüşü revize edeceğine inanmaktayız. Söz konusu görüşlere aşağıdaki linkler aracılığıyla ulaşabilirsiniz…
Görüş Arama Robotumuz İçin Tıklayın…
Sosyal Medya hesaplarımızı takip ederek personel mevzuatı ile ilgili paylaşımlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz…
Merhaba Dilaver Bey;
Bahsetmiş olduğunuz iki görüşte bilgimiz dahilindedir. Bahsettiğiniz ilk görüş en muteber görüş olup bizimde daha önce gündeme getirerek sigorta primine esas kazanca dahil edilmesi gerektiği görüşümüzle uyuşmaktadır. İkinci görüş ise tamamen memurlar ve memurların ek özel hizmet tazminatı ile ilgili verilmiş bir görüştür. Görüşün 4/a’lı personellerle ilgisi bulunmamaktadır. Bu hususta tereddüt yaşıyorsanız her iki görüşü de ilgi tutarak Sosyal Güvenlik Kurumundan yeni bir görüş isteyebilirsiniz.
Merhaba;
Teşekkür ediyorum. Kolay gelsin iyi çalışmalar.